浙江圣银律师事务所
强相银律师系浙江圣银律师事务所主任、高级合伙人,担任杭州市律师协会首届医药健康专业委员会副主任、杭州市律师协会第八届侵权法专业委员会委员、杭州市律师协会并购与投资专业委员会委员、杭州市西湖区人民法院特邀调解员、杭州市下城区“法护创客”公益律师顾问团律师(五成员之一)、杭州市新联会律师行业分会委员、杭州《都市快报》律师团成员等职务。 毕业于国内著名大学医学院临床医学专业、法学院法律专业,民商法研究生学力,具有法学和医学双重教育背景,获得医疗从业资质和律师资格证书。 2000年毕业后长期在临床一线工作,07年开始从事律师工作10余年,在处理医疗纠纷、医疗美容纠纷、养老、医药健康等相关产业领域具有丰富的理论知识和实战经验。 主要执业领域:医疗纠纷、大健康产业。 部分案例分享: 1、2012年承办“全国制售假药第一大案”,担任被告人吴某某的辩护人,辩护意见当庭获得法庭采纳,被告人或者从轻处罚,于判决书生效当月刑满释放。 此案报道于《法治与经济》杂志2012年1上旬(总第298期)、《钱江晚报》2012年12月25日版、《腾讯新闻》同期报道; 2、2013年底,受杭州市下城区法律援助中心指派,承办新《刑事诉讼法》生效后杭州下城区第一例强制医疗案,作为法院、检察院、法律援助中心典型案例,法院、检察院多部门人员参加旁听学习,代理人意见获得法庭和家属的一致认同。 3、周某某诉杭州某某人民医院医疗损害责任纠纷,伪造签字,获得全额赔偿; 4、参加政协代表徐某某与金华某某人民医院医疗损害责任纠纷调解,经过努力双方达成调解协议,赔偿款即日到位; 5、袁某某诉浙江省某某医院医疗服务合同纠纷,经深入分析病历,结合法律和医学专业知识,切中院方要害,全额要回数十万元医院费; 6、黄某某三人诉浙江省某某中医院医疗损害责任纠纷,获得胜诉,家属获得赔偿几十万元; 7、李某某诉杭州某某医院医疗损害责任纠纷,伦理道德与法律的较量,成经典案例; 8、丁某某诉杭州某某医院医疗损害责任纠纷,成示教案例,律师提示:妇女儿童权益更需保障,医疗高风险区更需规范操作。
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医疗人为侵权损害赔偿包括医疗费,限于治疗人身伤害的费用,不包括原发病治疗费用。误工费根据患者因病减少的固定收入计算,如超过当地职工年均工资三倍,按相应倍数计;无固定收入则参照当地职工年均工资。住院伙食补助费以国家机关一般工作人员出差伙食标准为准。

职工因工作或职业病受伤,需工伤医疗时,费用由用人单位缴纳工伤保险费支付。伤残程度分十级,五至十级可获相当于18、16、13、11、9和7个月工资的一次性补助金。达到或超出补偿标准后,不再享有抚慰金。

一次性医疗补助金的计算基于工伤伤害的严重程度。五级至十级伤残的补助金分别是18、16、13、11、9和7个月的本人工资。 五、六级伤残员工若难以安排工作,每月可获得伤残津贴,分别为本人工资的70%和60%。七至十级伤残员工在合同终止或主动解除时,可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金,用于医疗保障。

1. 工伤职工因病痛或残疾被鉴定为一至十级,社保法规定伤残补助金按等级递减,从27倍工资(一级)至7倍工资(十级)。1-4级伤残津贴由社保基金支付,低于最低工资标准则补足;5-6级伤残津贴由单位支付,同样保障不低于最低工资。 2. “本人工资”指受伤前12个月平均工资,如超过统筹区职工平均工资300%按300%计,低于60%按60%计。

职工因工作或职业病受伤,需工伤医疗时,费用由用人单位缴纳工伤保险费支付。伤残程度分十级,五至十级可获相当于18、16、13、11、9和7个月工资的一次性补助金。达到或超出补偿标准后,不再享有抚慰金。