广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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附属性条款基于主要契约设立,其效力取决于主契约的生效状态。若主契约无效或被撤销,附条不受影响。在合法前提下,附条与主契约具同等效力,但冲突时,附条优先,视为主约修改或撤销。因此,处理相关问题时,应优先依据附属性条款。

合同补充条款与合同具有同等法律效力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时,应该以时间在后的约定条款为准执行。

完整的补充协议应包括:主合同编号及甲乙双方信息,签订补充协议的原因,主合同变更内容的详细说明,补充协议的法律效力范围,生效时间,甲乙双方签字盖章。签章是对双方达成共识的补充事项的书面确认,代表甲乙双方自愿承担并执行补充协议中的义务。

我国《劳动法》规定,未履行法定程序的劳动合同自成立时即无效,部分无效不影响其他部分效力。用人单位因自身原因导致合同无效需承担赔偿责任。无效合同不影响劳动关系的形成,用人单位需支付劳动报酬和缴纳社保。劳动合同与劳动关系不同,劳动关系一旦形成,即便合同无效,劳动者的劳动贡献也不能退还或补偿。

雇主机构在辞退后重新签约不具约束力。拒绝签署合同的雇员,雇主应书面终止关系,无需补偿。首次通知一个月后,仍未签合同的,雇主可再次书面通知终止。未在一个月至一年内签订书面合同的,需支付双倍薪资,从第二个月起计算,最长补偿十一个月。