属于
工伤的，按
工伤理赔！首先要向劳动局
申请工伤认定，再申请
劳动能力鉴定，然后计算
赔偿数额并要求赔付。不成，
申请仲裁维权！建议请专业律师提供全程帮助。 注意：1、单位申请
工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其
近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请认定工伤需提交A、
工伤认定申请表B、
身份证复印件，C、与用人单位存在
劳动关系（包括
事实劳动关系）的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。或其他必要的资料（如
交通事故责任书等）。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次，工伤赔偿数额因
伤残等级不同（需申请鉴定确认）、个人具体情况不同（如
工资、被
抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师，或直接请律师提供帮助！ ——供参考。祝好运！
