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与拟聘用人员签订聘用合同

根据《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。单位和你约定试用期一年显然不合法。 不算转正,但您可以就此协商或投诉解决。
最新修订:2024-02-28
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