什么情况下代位求偿

你好可以电话聊下具体情况

解析：关于赡养双亲的相关明文规定如下：1.成年儿女必须对父母尽到赡养、扶持以及保护之责。2.当父母、孩子、夫妻等合法监护人，因法院判决而失去监护资格之后，他们所负担的抚养费、赡养费和扶养费的责任不应减免。3.成年儿女如不履行赡养父母的义务，对于那些失去工作能力或生活陷入困境的父母来说，有权向其索求赡养费用。以下详细列举了可以导致无需赡养老者的几个情况：1.无论是单身还是离婚的成年人如果没有经济收入、完全丧失了劳作能力亦或是无法独自生活的；2.已经结婚的成年人自身并无任何经济来源，他们家庭的总收入尚不足以满足本地基本生活水准的需求的；3.父母对子女的罪行严重，例如杀害、严重虐待及遗弃子女等等情况。赡养老人的不负责任会带来的法律后果包括但不仅限于下列几点：1.子女拒绝支付赡养费用，法院有权采取强制执行措施；2.若有虐待或遗弃老人的行为，将会受到治安的严惩；3.如果虐待或遗弃老人的恶劣程度达到一定程度，便可能会遭受刑事处分。总的来说，父母对未成年子女具有抚养、教育以及保障安全的无可推卸的法律职责与义务，同样地，成年子女也对父母负有赡养、扶持与保护的不可逃避之责。在履行赡养义务的过程中，成年子女需要在经济上为父母提供必要的生活开销，即提供适当的生活费用，以及提供实质性的物资援助。然而，成年子女履行以经济支持为主导内容的赡养义务，需以满足特定条件为前提。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好，可以沟通一下吗

你可以起诉他要求返还房租

你好！可能是做认罪认罚等检察阶段的手续。

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你可以委托律师处理你的事情，

可以以股东的身份主张分红的

你好，就你的描述来看，法院判得没问题。赠予应当是有效的