离职证明给人才服务

那么员工就需要和原单位进行协商，只要原单位同意之后即可解除劳动关系，单位开具离职证明。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

上海市人力资源和社会保障局： 本人姓名（出生日期，身份证号码须注明），系上海市（户籍地址须注明）户主。留学生（姓名，身份证号码须注明 ）与本人是（何种）亲属关系，现因（留学生姓名）来沪工作，需户口迁入上海。本人同意（留学生姓名）户籍迁入我处，特此承诺。 户主签名： 日期： 以上是同意落户承诺书的参考范文