名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《
劳动合同法》规定的
劳动合同的必备条款，有建立
劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。劳动合同必备条款：《劳动合同法》第17条，第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人； （二）
劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码； （三）
劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）
劳动报酬； （七）
社会保险； （八）劳动保护、
劳动条件和职业危害防护；（九）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
