合同解除的特征有

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

综合上面所说的，解除劳合同是劳动者和用人单位所拥有的权利，但这个权利也是需要有合法的条件，在进行处理的时候就一定要按法定的条款来，合法的制定条款，也是为了可以更好的保障到双方的合法利益，所以，在处理的时候就一定要按流程来，如果没有合法的理由就不能合法的进行解除。