全体股东同意后不构成职务侵占

1.公司办理法人变更时间不固定，受材料情况、地区差异、审批程序等因素影响。一般准备好完整材料，提交申请后5至10个工作日可完成。 2.若材料齐全且符合法定形式，市场监督管理部门较快5个工作日能办结；材料有问题需补充修改，时间会延长。不同地区工作效率不同，业务量大的地区办理时间可能稍长。涉及前置审批或特殊行业，需额外时间完成审批。 3.建议及时与登记机关沟通，提前确认所需材料，确保材料准确无误，以加快法人变更办理进度。

股权欠款有被起诉风险。依法成立的股权交易合同受法律保护，欠款方未依约支付欠款构成违约，债权人有权起诉维护权益，要求支付欠款及承担违约责任，法院会根据证据和法律规定审理判决。 1.及时沟通协商：存在股权欠款情况，应主动与债权人沟通，说明自身情况，共同协商制定合理的还款计划。 2.严格履行约定：按照协商好的还款计划，严格按时履行还款义务，避免再次违约。 3.留存凭证：还款过程中，注意留存还款凭证，以备后续可能的纠纷。

结论： 股权分割二审诉讼费用收取与一审基本相同，按案件涉及财产金额按比例分段累计交纳，不涉及财产或金额不明则按固定金额收取，具体依实际股权价值确定。 法律解析： 根据相关法律规定，在股权分割二审中，诉讼费用的收取有明确标准。对于涉及财产的案件，会按照不同金额区间按比例分段累计交纳。如不超过1万元的，每件只需交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳等。若案件不涉及财产或财产金额不明确，一般按50元至100元的固定金额收取。这是为了合理确定诉讼成本，保障司法资源的有效利用。由于每个案件涉及的股权价值不同，所以具体的诉讼费用要结合实际情况来确定。如果您在股权分割二审诉讼费用方面有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.法人将公司资金通过私人账户进出账存在诸多法律风险。公司财产与个人财产严格分离是法律基本要求，用私人账户处理公司业务收支可能被认定为财产混同。 2.财产混同会让法人对公司债务承担连带责任，公司无法偿债时法人要用个人财产清偿。还可能涉及税务违法，隐瞒收入逃避纳税义务，也可能违反金融管理法规而受处罚。 3.为避免法律责任和维护公司规范运营，法人不应使用私人账户进行公司进出账，应通过公司对公账户处理业务收支。这样能确保公司财产与个人财产清晰分离，降低法律风险，保障公司合法合规运营。

您可以大概情况说一下

结论： 夫妻共同持有的股权分割，能协商一致就按协商结果处理；协商不成，一方要另一方不要时获得方补偿另一方，双方都要可按比例分割或竞价，双方都不要则对外转让股权分割价款，有限责任公司股权分割还需遵循公司法向非股东转让股权的规定。 法律解析： 依据民法典等相关规定，在夫妻财产分割中，对于共同持有的股权，尊重双方意愿优先，协商一致是最便捷的处理方式。当协商不成时，不同情况有不同处理办法。一方要股权另一方不要，给予补偿能平衡双方利益；双方都要股权，按比例分割或竞价确定归属，既体现公平又保障双方参与权；双方都不要股权，对外转让后分割价款也是合理途径。而在有限责任公司，公司法规定向股东以外的人转让股权需经其他股东过半数同意，这是为了维护公司的人合性和稳定性。如果在夫妻股权分割中遇到复杂情况或对相关法律规定把握不准，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。

1.股东侵占公司钱财会面临民事和刑事后果。民事方面，公司有权要求股东返还财产并赔偿损失，其他股东可提起代表诉讼维护公司权益，若章程有约定，涉事股东要承担违约责任。刑事方面，利用职务便利非法占有单位财物数额较大，构成职务侵占罪。 2.解决措施和建议：公司应建立完善的财务监管和内部审计制度，加强对股东行为的监督。一旦发现侵占行为，及时收集证据，通过法律途径追究责任。对于股东，要增强法律意识，明确侵占行为的严重后果，遵守法律法规和公司章程。

公司撤掉员工职务可能构成劳动合同变更。若有合理理由如员工不胜任工作，公司需提供证据。未经协商擅自撤换职务，违反劳动合同约定。 员工遇到此类情况，可采取以下措施： 1.先与公司沟通，要求恢复原职务，同时保留聊天记录、邮件等相关沟通记录。 2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。 3.也可申请劳动仲裁，要求公司承担违约责任，恢复原职务或支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

合伙协议纠纷管辖法院确定要区分不同情形。若合伙协议存在有效的管辖约定条款，就按约定由相关法院管辖，可约定的法院包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系地点的法院。 若没有约定管辖，则依据法定管辖，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同履行地的确定规则如下： 1.争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。 2.交付不动产的，不动产所在地为合同履行地。 3.其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。 4.即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。 建议在签订合伙协议时，明确约定管辖法院，避免后续纠纷管辖不明。若未约定，要根据上述规则准确确定管辖法院。

结论： 分割股权致股东权益受损，股东可依协议追究违约责任、向法院起诉确认或撤销股权分割行为，还可请求监事会等起诉或自行起诉维权。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》保障股东合法权益。当股权分割导致股东权益受损时，若有协议约定，受损股东能按协议追究违约方责任，要求赔偿损失。若分割股权违反法律法规或公司章程，像未经其他股东过半数同意转让股权，股东可向法院起诉确认该行为无效或撤销。若公司董事、高级管理人员损害股东权益，股东可先书面请求监事会或监事起诉；若被拒绝或情况紧急，股东可自行起诉。若您在股权分割中权益受损，面临复杂情况不知如何维权，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

1.公司合并与分立时债权债务的处理遵循明确规则。公司合并时，不论吸收合并还是新设合并，合并各方的债权债务由合并后存续或新设的公司概括承受。公司分立前的债务原则上由分立后的公司承担连带责任，不过若分立前与债权人有书面债务清偿约定则从约定，且分立公司内部的债务分担约定仅对内有效，不能对抗外部债权人。 2.对于公司合并，合并各方应在合并前梳理好债权债务情况，确保信息准确完整交接，以保障合并后公司顺利承接。 3.公司分立时，要与债权人积极沟通，达成合理的债务清偿书面协议。同时，分立公司内部的债务分担约定应明确清晰，避免内部纠纷。

公司破产赔偿不足时，应按既定规则处理并采取相应措施。首先依据破产清偿顺序，先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资、欠缴社保及税款、普通破产债权，若财产不足清偿同一顺序要求则按比例分配。 对于债权人，未获清偿的债权不再清偿，这是市场风险。职工等特殊主体遇企业欠付工资等情况，可通过政府相关部门协调，争取专项基金救助。 若发现股东有出资不实、抽逃出资等行为，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任，以此尽可能实现债权。 建议债权人密切关注破产程序，及时申报债权。职工遇到欠薪等问题，积极与政府部门沟通。同时加强对股东出资情况的监管，防止出资违规行为发生。