职务侵占罪的判决依据主要是
涉案金额等具体情形。
通常来讲,涉案金额较大的,会被判处三年以下
有期徒刑或者
拘役,同时处以
罚金;涉案金额巨大的,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且处以罚金;涉案金额特别巨大的,会被判处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑,也会处以罚金。
在多家公司进行职务侵占行为时,一般会把涉案金额累加计算。
在司法实践中,会综合考虑各公司的侵占数额、行为的情节以及退赔的情况等因素来确定
刑罚的裁量。
如果能够积极退赔,并且获得被害单位的谅解等,在
量刑时可以酌情
从轻处罚。
需要留意的是,具体的判决结果必须由法院依据案件的实际状况来作出判定,不同地区的司法标准可能会存在差别。