结论:
有10级伤残鉴定向公司索赔,先确认是否属工伤,属工伤先做认定,再与公司协商赔偿,协商不成申请仲裁,对仲裁结果不服可起诉。
法律解析:
根据《工伤保险条例》,劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。确认属工伤并完成认定后,就可与公司协商赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等,10级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。若双方无法就赔偿达成一致,劳动者可申请劳动仲裁,准备好仲裁申请书、劳动关系证明、伤残鉴定书等材料。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满,可在规定时间内起诉至法院。若在处理工伤赔偿过程中遇到任何疑问或难题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。