在企业面临
强制执行的关键阶段,更改法定
代表人固然可行,但却需承受诸多限制与相应风险。
需要明确指出的是从法理层面考量,法定代表人的更迭并未直接对企业所背负之
债务履行义务以及
强制执行程序产生任何实质性的影响。
故原任法定代表人于任职期间以企业名义所缔结的债务及相关责任,无论其是否离职或更换法定代表人均不能因此获得豁免。
然而,假如更换法定代表人的举动被认为是恶意避债,则有可能使新的法定代表人和原任者共同
承担连带责任。
同时,法院在本案的执行阶段,亦将对法定代表人更替的具体事实展开深入调查与核实。
总的来说,虽然在强制执行期间,企业依然可以依法更换法定代表人,但这一举动必须严格遵守法律
法规的有关规定,禁止利用此机会规避自身应尽的法律责任。