只依赖于微信聊天记录作为举证材料向对方追索薪酬款是在法律许可范围内的行为，然而为了避免可能的争议与风险，仍需要我们对其严格把关。
微信记录作为一种电子数据形式的
证据，其具有的证明效力取决于其真实性、关联性以及合法性的充分程度。
在真实性方面，我们必须能够确定微信聊天的双方
当事人的身份；而在关联性上，聊天内容应当明确地反映出所
拖欠薪资的具体情况；至于合法性，则意味着我们获取这些证据的方式方法必须符合法律规定。
除此之外，为了提高
诉讼成功的几率，我们建议您尽可能多地收集其他相关证据，例如
劳动合同、
工资单据、工作记录等等。
如果能够获取到
证人证词，这对于我们的诉讼无疑也是大有助益的。
在正式提
起诉讼之前，我们还需要明确被告的个人
身份信息。
总的来说，虽然微信记录可以作为我们的证据之一，但是我们仍然希望能够构建起一个更为全面的证据体系，以确保我们在诉讼中占据优势地位。
