关于国有企业管理人员因
醉酒驾车所产生的法律责任及纪律处分问题,主要分为
刑事责任与
行政责任两个层面。在刑事责任方面,醉酒驾车已构成了
危险驾驶罪,将面临
拘役的
刑事处罚,同时还需缴纳
罚金。而在行政责任方面,醉酒驾车则被视为严重违反交通
法规的行为。国有企业通常会依据自身的内部规章制度,对涉及此事件的管理人员实施相应的纪律处分,这其中可能涵盖
警告、撤职乃至开除等多种形式。另外,醉酒驾车的行为也将会对个人的职业生涯发展以及社会声誉带来负面影响。一旦被判定有罪,其担任的
公职职务恐难以保留。具体的处理结果,将结合醉酒驾车情节的严重性、所引发的不良后果、
当事人的悔过表现以及国有企业内部的相关规定等多重因素进行综合考量后作出裁决。