被人砍了轻微伤怎么判

（一）上诉流程应对：若作为上诉人，在提交上诉书后，要留意法院送达上诉状副本给对方当事人的情况，可在合理时间后联系法院询问进展。若作为被上诉人，收到上诉状副本后，应在十五日内决定是否提出答辩状，若要提出，需认真准备，阐述自己的观点和理由。 （二）关注案件进展：由于法律未明确立案时间，当事人可定期联系原审法院或二审法院，了解立案情况。对于开庭时间，因受多种因素影响不确定，可通过法院官网、电话等方式查询案件排期。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条规定，原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方不提出答辩状的，不影响人民法院审理。原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。

结论： 对一审生效判决不服申请再审，需在判决生效后六个月内，向作出生效判决的上一级法院提交符合要求的材料，且需满足法定再审情形。 法律解析： 对一审判决不服申请再审，需在判决生效后六个月内提出。首先要准备材料，包括再审申请书和支持再审请求的证据材料。再审申请书应写明申请再审的法定情形及事实和理由，并附上原审裁判文书；证据材料需能支撑再审请求。然后向作出生效判决的上一级法院提交申请材料。法院会审查再审申请，认为符合条件的裁定再审，不符合的裁定驳回。申请再审需满足法定情形，比如有新证据足以推翻原判决、原判决适用法律确有错误等才可能启动。若超过六个月申请期限，除非有足以推翻原判决的新证据等特殊情况，法院通常不予受理。如果对再审的法定情形或材料准备细节存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保申请符合法律要求。

工程纠纷申请仲裁的关键是先确认有效的仲裁约定，再按规范流程完成申请、庭审及裁决执行等环节，确保争议得到合法终局解决。 1.确认仲裁约定有效性。需先核查合同中是否包含明确的仲裁条款，或双方是否另行签订仲裁协议，且协议中需清晰约定具体的仲裁机构，这是申请仲裁的法定前提，缺乏有效约定则无法启动仲裁程序。 2.准备完整申请材料。撰写仲裁申请书时，应涵盖当事人基本信息、具体仲裁请求、事实与理由等内容，同时收集并附随相关证据材料，如工程合同文本、施工进度记录、验收报告、款项往来凭证等，确保材料能充分支撑主张。 3.提交申请与缴纳费用。向约定的仲裁机构提交仲裁申请书及全部证据副本，同时按照仲裁机构的收费标准缴纳相应仲裁费用，完成申请的形式要件。 4.配合受理与庭审。仲裁机构审查后决定是否受理，受理后会通知双方确定仲裁庭组成及开庭时间，当事人需按时参与庭审，在庭上如实陈述事实、出示证据并进行质证辩论。 5.执行仲裁裁决。仲裁裁决具有终局性，若一方未履行裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行，通过司法手段保障裁决的实际履行。

1.指使人打架属教唆侵权，需提供证据证明指使行为。 2.证人证言很重要，了解指使情况者的证言可作证据。 3.视听资料关键，像现场监控、指使录音能直观展现指使行为。 4.通信记录有价值，短信、聊天记录等含指使内容可作证据。 5.行为人事后陈述、书面协议也可能成证据。收集证据要合法，确保真实关联。

（一）若遇到盗窃金额500元以下的情况，应及时向公安机关报案，协助警方调查，提供尽可能多的线索，如嫌疑人特征、盗窃发生时间地点等。 （二）受害者可通过民事诉讼途径，要求盗窃者返还财物或赔偿损失，若有其他物质或精神损害也能一并主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.执行过的案子过十年能否再执行，要分情况。若之前执行程序终结，发现被执行人有可执行财产等情况，可再次申请。 2.申请执行期为两年，按法律文书履行情况计算起始日。超期申请且被执行人提异议，法院审查成立会裁定不予执行。 3.十年内有时效中止、中断情形，时效可继续计算。有正当理由且符合规定，过十年仍可能再执行。

仲裁审理期限因类型和程序而异。 国内普通仲裁，简易程序自组庭起3个月内审结，普通程序6个月内审结。 劳动仲裁需在受理申请45日内裁决，复杂案件经批准可延长15日。 农村土地承包经营纠纷仲裁，应在组庭60日内审结，特殊情况经批准可延长30日。 鉴定、公告等时间不算在审理期限内。

民事强制执行案件通常需在立案之日起六个月内办结，非诉讼类执行案件则一般在三个月内办结。若有特殊情况需延长执行期限，需报请法院院长或副院长批准，且申请延长的材料应在期限届满前五日内提交。 若法院自收到执行申请书之日起超过六个月仍未执行，申请执行的人可向上一级人民法院申请执行。上一级法院经审查后，可责令原法院在指定时间内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。此外，执行过程中中止的期间不计入执行期限。

法律分析： （1）面对威胁，保持冷静是首要的，过激反应可能让情况恶化。收集保留证据是关键，这些证据是后续维权的有力支撑。 （2）对于较轻威胁，向对方表明其行为违法并要求停止，这是给对方改正的机会。若对方不听，向相关单位反映，借助第三方力量调解。 （3）当威胁影响人身安全或正常生活，报警是必要手段，警方会依据治安管理处罚法对违法者进行惩处。 （4）若因威胁造成实际损失，当事人有权通过民事诉讼要求赔偿，维护自身合法权益。 提醒： 遇到威胁要及时采取措施，保留证据。不同威胁情况处理方式有别，建议咨询以获取更精准解决方案。

法律分析： （1）医疗事故的界定有明确标准，即医疗机构及其医务人员在医疗活动里，违反相关法律、法规、规章和规范，因过失导致患者人身损害。针刺后有遗感，不能直接判定为医疗事故。 （2）判断的关键在于多方面因素。要考察医疗机构和医务人员是否有过错，针刺行为是否符合规范，遗感是否导致患者人身损害，以及该损害与针刺行为是否存在因果联系。 （3）若医疗机构和医务人员无违规，针刺后遗感是正常现象或难以避免的并发症，不构成医疗事故；若存在违规且造成损害后果，就可能构成医疗事故。最终认定需通过医疗事故技术鉴定等程序。 提醒： 遇到针刺后有遗感的情况，不要自行判定是否为医疗事故，建议咨询专业人士，通过合法程序进行鉴定。

法律分析： （1）通常情况下，执行阶段律师费遵循“谁聘请谁负担”原则。这是因为当事人和律师基于委托合同建立关系，聘请律师服务的一方自然要承担相应费用。 （2）存在例外情况。如果双方在合同里明确约定，一方违约时要承担对方为实现债权所支付的律师费，那么执行阶段胜诉方就可要求败诉方承担。 （3）在特定类型案件中，像知识产权侵权、债权人行使撤销权、担保权纠纷等，法律规定可让败诉方承担合理的律师费。 提醒： 执行阶段律师费承担情况复杂，建议在签订合同等环节明确相关费用承担条款。若遇具体案件，因案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

劳动者因用人单位未签订书面劳动合同主张双倍工资补偿时，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁，逾期将难以获得法律支持。 用人单位用工超过一个月但不满一年未签合同，应每月向劳动者支付两倍工资作为未签合同的补偿。 若劳动者主动向单位索要赔偿、向相关部门投诉维权或单位同意履行赔偿义务，仲裁时效会从中断时重新计算。 若因不可抗力或其他合理原因无法按时申请仲裁，时效会暂停，等阻碍因素消失后，剩余时效继续计算。