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公司员工职务侵占2万元怎么判

尽管涉及到的职务侵占金额仅为两万元,尚未达到我国刑法规定的职务侵占罪的刑事立案追诉标准(即六万元人民币以上),然而,这一行为仍然属于违法范畴。根据公司内部的相关规章制度,可以对涉案员工采取纪律处分措施,例如解除劳动合同等。如果公司希望进一步追究其法律责任,可以通过民事诉讼途径,请求法院判决该员工归还所侵占的财物,并承担相应的经济赔偿责任。在司法实践过程中,针对那些尚未达到刑事追诉标准的职务侵占行为,公安机关有可能会依法对当事人实施治安管理处罚,包括警告、罚款或者行政拘留等。此外,此类行为无疑将对涉案员工的个人职业声誉造成严重损害。
最新修订:2024-08-11
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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