15岁肇事逃逸致人死亡怎么办

单方车祸肋骨轻微骨折，保险公司赔付金额得看保险合同约定。一般会赔医疗费、误工费等。医疗费按实际花费赔；误工费看误工时间和收入状况。要先去做伤残鉴定，确定是否达伤残等级，若达到，赔偿会更多。解决方案是尽快收集事故、医疗等相关证据，找保险协商理赔。若协商不成，可走法律途径维权。

你好，这边是有人员受伤了吗

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因双方同责且都全险，赔偿先由各自交强险赔，超出部分商业险按50%赔。赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等。具体数额得看实际花费、误工时间等。建议收集好病历、发票等材料，和保险公司协商赔偿。若协商不成，可通过法律途径解决。

继续强制执行，或者恢复强制执行，要求采取拘留、限制高消费等措施。

没银行流水确实有点麻烦，但也有办法。可以让单位再开个工资发放说明，解释下为啥没流水，比如是现金发放。另外，收集其他能证明收入的材料，像考勤记录、同事证言。和保险公司好好沟通，说明情况，争取协商解决。要是协商不成，也可以考虑走法律途径，让法院来判。

驾驶报废车上路处罚较严，会收缴车辆并强制报废，吊销驾驶证，还会罚款。若发生事故，驾驶人要担责。解决方案：别开报废车上路，及时办理报废手续。若已开上路，主动配合处理，接受处罚后重新考取驾照。要遵守交规，保障自身和他人安全。

这种情况得先确定事故责任。若能找到目击证人或事发地有监控，可据此明确双方责任比例。要是一方负主要或全部责任，可能涉及民事赔偿甚至刑事责任。赔偿一般包括死亡赔偿金、丧葬费等。双方可先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判定责任和赔偿金额。

在这种给私人老板开货车，车子没有保险且车撞了需要维修的情况下，可以按照以下步骤处理： 明确事故责任 1. 确定事故情形 - 首先要明确此次撞车事故的具体情况，比如是单方事故（自己撞到障碍物等）还是双方或多方事故。如果是双方或多方事故，要及时报警，由交警部门到现场进行勘查，并出具交通事故责任认定书，明确各方的责任比例。 2. 分析责任归属 - 如果是你在执行工作任务过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里给私人老板开车，老板作为雇主，一般要对车辆维修等相关损失承担责任。但如果你对事故的发生存在故意或者重大过失，老板在承担赔偿责任后，可以向你进行追偿。 与老板协商解决 1. 及时告知老板 - 发生事故后，要第一时间告知老板事故的情况，包括事故发生的时间、地点、大致经过以及车辆损坏程度等信息。 2. 协商维修事宜 - 和老板一起商量车辆维修的问题，比如选择合适的维修厂。你可以向老板提供一些维修厂的建议，同时老板也可能有自己熟悉的维修厂。要确保维修厂具备相应的资质和良好的信誉，以保证维修质量。 3. 明确费用承担 - 与老板协商车辆维修费用的承担方式。正常情况下，由于你是在为老板工作过程中发生的事故，老板应当承担维修费用。但如果老板认为你存在过错，可能会要求你承担一部分费用，此时你要根据事故责任的认定情况，与老板进行合理的沟通和协商。 若协商不成的处理办法 1. 收集证据 - 如果与老板协商不成，你需要收集相关证据来维护自己的权益。证据包括交通事故责任认定书、车辆损坏的照片、维修厂的报价单、你与老板关于事故沟通的聊天记录或通话录音等。这些证据可以证明事故的发生、车辆的损坏情况以及你与老板之间就此事的沟通情况。 2. 申请劳动仲裁或提起诉讼 - 你与老板之间如果构成劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担车辆维修费用以及可能因事故产生的其他合理费用。如果你们之间是雇佣关系，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担相应的责任。在仲裁或诉讼过程中，要依据收集的证据，清晰地阐述事实和自己的诉求。 总之，在这种情况下，要通过合法合理的途径来解决车辆维修及费用承担的问题，维护自己的合法权益。

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根据中国法律规定，55岁的家庭妇女在车祸中受伤，如果能够证明因伤导致实际收入减少，是可以主张误工费的。关键要看以下几点：1. 虽然您目前是家庭主妇，但如果能提供证据证明有实际收入（比如兼职收入、家政服务收入等），这部分损失可以主张赔偿。2. 即使没有固定收入，也可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。司法实践中，法院通常会酌情支持一定数额的误工费。3. 需要准备医疗证明、医嘱休息证明等材料，来证实因伤确实影响了劳动能力。建议您： - 收集所有能证明收入情况的证据 - 保存好医院出具的诊断证明和休息建议 - 可以咨询当地统计部门了解相关行业平均工资标准对方全责的情况下，这些损失都应该由责任方承担。如果协商不成，可以通过诉讼解决。需要帮助的话可以进一步沟通。

你好，没有血检是可以复议的