倘若教师的工作表现未能如人意,家长便应当采取实事求是的投诉方式。在整个投诉过程中,务必提供翔实的事实陈述以及相关
证据以证明教师的
违规行为。对于究竟是何种规范或制度遭到了违犯,也必须充分阐明。
最后,将以上内容整理成书面文件,并寻求与您持有同样看法的其他家长的签字支持。接着,请将这份材料呈交至学校相关负责人或本地区县级市教育主管部门,以便于展开进一步的投诉处理程序。
《
教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)
体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、
侮辱学生,影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,
情节严重,构成
犯罪的,依法追究
刑事责任。