若职员
工资被
非法侵占金额达三百元，这种情况下，依据相关法律
法规的规定，是有可能需要面临
拘留惩罚的。
然而，对
职务侵占行为是否够得上
刑事立案的标准，这需要经过严格的评估和判断。
如果最终判定，
涉案金额不足以构成
犯罪的程度，那么对此项不良行为的
责任人，可以施加严格的
治安管理处罚，该
处罚包括自五日起到十五日期限内的拘留，若情节更为恶劣，则应处以相应罚款且罚款累计不能超过一千元。
《中华人民共和国
治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)
结伙斗殴的；
(二)追逐、拦截他人的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
(四)其他
寻衅滋事行为。
