依据我国《
刑事诉讼法》第67条之明确规定，若在某个特定的时间点上，某位员工被依法
逮捕，但他（她）具备接受取保候审的资格，如其所
犯罪行可能导致的
刑法判决较轻、其自身在
案件处理过程中不会对社会产生任何危害性、或者他（她）身患严重疾病、正处于孕期或哺乳期等特殊情况，亦或是在
羁押期限届满后，案件仍未得到妥善解决，那么该员工便有权利提出取保候审的申请。然而，最终的处理结果将取决于公安机关、人民检察院以及人
民法院根据案件的实际情况和相关法律
法规来作出决定，以确定是否批准取保候审。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的
犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处
管制、
拘役或者独立适用
附加刑的；
（二）可能判处
有期徒刑以上
刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押
期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
