依据《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条之规定，若公司、企业及其他单位内部员工，在实施职权行为过程中，擅自将本单位财物据为己有，且
涉案金额达到了一定程度，则需承担相应法律责任。具体而言，若涉案金额较小，将面临三年以下
有期徒刑或
拘役，同时并处相关
罚金。如果涉案金额较大，将受到三年以上十年以下有期徒刑的
刑事制裁与罚金。而涉案金额过大者，可导致十年以上有期徒刑甚至是无期
徒刑的严厉惩罚，并且同样要缴纳罚金。本案中提到的
虚假报销问题，主要涉及到
职务侵占罪。针对此类案件，其最终的判决结果须取决于多种实际情况。如虚假报销金额达到“
数额较大”的认定门槛，便可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被课以罚金；如果超出“数额较大”范畴，然而尚未达到“
数额巨大”的程度，将面临更严重的法律惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，且仍需支付罚金；若数额已触及“
数额特别巨大”的上限，那么
量刑范围将会是十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时缴纳相应的罚金。在此需要强调的是，具体的金额判定标准通常由国家法律进行详细解释，因此不同地区法律执行法定标准亦有所差异。除此之外，法官在审理此类案件时，除了关注涉案金额大小以外，还会对
犯罪动机、作案手法、所造成的社会影响以及被告人
家属的认罪态度等诸多因素加以综合考量，从而做出最恰当的判决。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
