常见的固定资产折旧方法有哪些

您好，我是殷德友律师。家庭纠纷确实让人心烦，您先别急。能具体说说是什么情况吗？比如离婚、抚养权、财产分割还是赡养问题？您放心，我会根据现行法律帮您分析，咱们一起想办法解决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请把具体事情说清楚：发生了什么、时间、对方是谁、你手上有哪些证据、想达到什么结果。没有这些细节，没法给出稳妥办法。先别急着签字或付款，把聊天记录、转账凭证、合同等保存好。若涉及人身安全，先报警并保留回执。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好你的问题我负责为你解答

你好，请问你遇到什么麻烦？请把事情经过、时间、对方是谁、证据和你的诉求说清。能协商先协商，谈不拢可向法院起诉；涉及治安或犯罪就及时报警。注意保存聊天记录、转账凭证、合同和录音，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

结论：想拿到配偶的转账记录作证据，正规路子是申请法院调查令，别自己私下乱来。 展开：这类转账明细属于支付平台的账户流水，个人无法直接导出对方账户完整记录。如果你们涉及离婚财产分割或债务纠纷，正确做法是：在诉讼中向法院申请调查令，由律师持令到相应支付机构调取对方账户的交易明细。你自己私下查看对方手机虽有记录，但取证效力弱、还涉及隐私争议。建议：先梳理你需要证明的待证事实（比如某笔款项性质），再委托律师在案件里提出调取申请。注意保存你已知的零散转账截图作为线索。最终能调出多少、是否采信，由法院根据案件需要决定，别指望自己能一键导出对方全部流水。调取流水必须走法院调查令这一正规渠道，私下翻看对方手机取得的材料效力有限。把已知线索整理好交给律师，由其在案件中依法申请。

你好简单说下你的事情

公司介绍册放集体照是否侵权，得具体情况具体分析。 一般来说，集体照里的个人有肖像权。要是公司没经过相关人员同意，就把集体照用在介绍册做商业宣传，很可能侵犯个人肖像权。依据《中华人民共和国民法典》，自然人享有肖像权，任何组织或个人不能以丑化、污损，或者用信息技术手段伪造等方式侵害他人肖像权；没经肖像权人同意，不能制作、使用、公开肖像权人的肖像。 但要是公司能证明下面两种情况，也许就不构成侵权了。一种是集体照的使用有必要，像在介绍公司员工团队风貌时，并且对照片用途范围有合理限制；另一种是在招聘员工等入职环节，已经得到员工对使用肖像用于公司内部宣传资料等方面的概括性同意。 要是有人发现公司未经许可用集体照侵犯了自己的肖像权，可以要求公司停止使用、消除影响、赔偿损失等。要是公司不采取相应措施，被侵权人可以通过法律途径维护自己的权益。

当评估对象没了，没办法进行评估时，不同场景有不同的应对办法。 在民事案件里，如果是诉讼期间出现这种事，而且这个评估对把案件事实查清楚很关键，那当事人得赶紧告诉法院。要是评估对象没了是因为一方故意或者有重大过失造成的，另一方可以要求过错方承担不好的后果。法院也会综合已有的证据来判断，会通过其他相关证据确定和评估对象有关的事实，像参考类似物品或者服务的市场价格、交易记录这些。 在保险理赔的事儿上，被保险人得马上把评估对象没了的情况通知保险人。保险人会按照保险合同条款和其他证据来确定损失。要是被保险人故意或者因为重大过失让评估对象没了，影响保险人进行评估，那保险人对没办法确定的部分，就不承担赔偿或者给付保险金的责任。不过要是保险合同订立时，保险人已经知道投保人没如实说情况，那就另当别论了。 在行政程序中，比如说征收评估，行政机关要尽量收集和评估对象有关的其他证据，像照片、视频、原始设计资料、购买凭证等，再结合专业人员的看法，对评估对象的价值或者状况进行合理估算。

公司破产时，员工赔偿问题有很多门道。简单来说，一般公司破产不用给员工“N + 1”赔偿，但要支付经济补偿。 “N + 1”赔偿里的“N”，就是经济补偿。这是按员工在单位的工作年限算的，工作满一年就给一个月工资。而“1”是代通知金，是单位在没提前三十天书面通知员工就解除合同的特定情况下，额外多给的一个月工资。不过《劳动合同法》说了，公司破产导致合同终止，不属于要给代通知金的情况，所以一般拿不到“N + 1”赔偿。 但公司破产让合同终止，就需要给员工经济补偿了，也就是按“N”的标准给。这里面还有个细节，经济补偿的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，超过当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准就按三倍来算，并且补偿年限最多不超过十二年。 所以，员工遇上公司破产，虽拿不到“N + 1”，但能拿到合理的经济补偿，要留意自己赔偿的标准和金额。

在执行期间法人变更的情况下，原法人是否要担责得看具体情形。法人可以简单理解成一个能独立享有权利、承担义务的组织，法定代表人就是代表这个组织做事的负责人。 要是执行依据里确定的义务是法人的债务，那不管法定代表人怎么变，承担责任的主体还是法人。法人得用自己全部的财产来还债务，新的法定代表人要代表法人接着履行法律义务。比如说，公司之前签了合同要付货款，这就是法人债务，不会因为换了法定代表人就不用付了。 一般来说，原法定代表人不用为法人债务承担个人责任。但有几种特殊情况得注意。要是原法定代表人在任职的时候滥用职权，让债权人的利益受损，或者没做好清算工作、没完成出资义务等，债权人就可以要求原法定代表人担责。像原法定代表人利用公司独立地位和股东有限责任，故意躲债，严重损害了债权人利益，那他就得和法人一起对债务负责。 给大家的法律建议是，法人变更时，新老法定代表人都要做好交接，查看是否存在未了结的债务和潜在法律风险。原法定代表人要确保自己在职期间没有违法行为，避免后续担责；新法定代表人要及时了解法人的债务情况，依法履行职责。

1、变卖固定资产后能不能把它当作股本金退还，得看具体情况。 在公司正常运营的时候，股东不能因为固定资产被变卖了，就要求把变卖所得当作股本金退还。股东把股本金投入公司后，这笔钱就成了公司的独立财产，股东不能想拿回去就拿回去。要是随便把变卖固定资产的钱当作股本金退给股东，这就属于抽逃出资的行为。这种行为违反了《中华人民共和国公司法》的规定，可能会受到行政处罚。要是给公司、其他股东或者债权人造成了损失，还得承担赔偿责任。 2、不过，在一些特定情况下是可以退还的。比如说公司进行减资程序，经过股东会决议通过，编制好资产负债表和财产清单，并且通知债权人等法定程序之后，就可以按照法定的减资流程，把固定资产变卖所得资金当作股本金退还。再比如公司进行解散清算，在还清公司债务之后，如果还有剩余财产，就可以按照股东的出资比例或者公司章程的约定分配给股东，这时候变卖固定资产的资金就能作为剩余财产的一部分，用来退还股本金。从行业发展来看，随着法律监管的日益严格，规范股本金退还行为将是保障公司健康发展和市场稳定的重要举措。

先说结论：营业执照登记的是你，你退出却让对方继续用，风险全在你头上——对方经营产生的债务、处罚、纠纷都可能找你这个“登记经营者”承担。营业执照是经营资格的凭证，登记人对外承担相应责任。如果是个体工商户，登记经营者对经营债务承担无限责任，对方欠债、被起诉，债权人可以直指你。如果是公司，你是法定代表人或股东，要受章程和出资约束，擅自让他人冒用也有问题。正确做法：第一，做正式的退伙或股权转让协议，结清账目；第二，个体工商户该注销就注销、该变更登记经营者就变更，别把照留着；第三，公司则要办工商变更，卸下法定代表人身份。不要只口头说“我不干了”，工商登记不改，责任就还在。若已不便收回，尽快登报或公示退出声明并保留证据，但仍不如变更彻底。涉及钱的事，手续办干净才安全。