关于
抚养费用的承担事宜，我们分为两种解决途径：首先，父母双方面可以进行协商并签署书面协议;
其次，若未能达成共识，可以依法向人
民法院提
起诉讼要求判决。
具体言之：1、抚养费的支付金额需按照最高人民法院的相关规定确定，即具有稳定收入来源的父母，抚养费的支付可以参考其月总收入的百分之二十至三十。
而抚养费的计费过程较为复杂，涵盖的范围也较为广博。
一般来说，如果是已通过
离婚法律程序夫妻脱离关系，而又未与未成年子女或无法独立生活的子女共同生活的，那么他们必须承担其子女的抚养费。
当仅有一名子女时，抚养费支付金额必须占其总收入的30%;
有多名子女时，必须支付其总收入的20%作为抚养费。
具体而言，这部分费用的支付要依据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平来确定。
同时考虑到两种情况：（一）对于那些拥有固定收入的父母来说，抚养费通常以其月总收入的20%-30%的比例予以支付。
如果这些家长必须承担两名以上子女的抚养费，其比例可有所上浮，但是一般不应超出其月总收入的50%。
至于
抚养费的计算标准，应当综合考虑基础
工资、级别工资、职务工资、
工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的所有收入。
（二）对于那些无固定收入的父母来说，抚养费的付款额可依据其当年总收入或其所处行业的平均收入予以计算。
对于此类父母而言，其支付孩子的
抚养费标准则一般不低于当地平均水平。
至于个体工商户、专业
承包户、
私营企业主等，他们所面临的
子女抚养费问题，应根据他们的经营状况及其实际利润进行合理设定。
而对于一方经济收入来源极少甚至无经济来源，或是下落不明的情况下，可以利用其财物来抵扣子女所需的抚养费。
2、抚养费的支付方式应该遵循定期支付的原则。
定期支付可以按月、按季、按年进行，一般规律的周期为一年。
如果父母一方每个月都能固定入账收入，那么抚养费就应该按月支付;
若是无固定收入者，则可以选择按季度或一年一次定期支付。
无论选择哪种方式，为了确保整个支付行为的公正性，应在调节议定书或裁决书中详细明确。
《
民法典》 第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接
抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
