在此，我们为您列举了关于
误工费用
赔偿所需提交的相关文件清单。具体如下：
首先是证明收入水平的文件资料，分为两种情况：如果您属于有固定收入群体，则请贵公司提供您最近一年内的
工资单以及
营业执照副本的
复印件（加盖
公司印章），其中需详细记录下您的工作时长、职务以及去年平均月薪等信息。而对于没有固定收入的人群来说，我们需要您提供过去三年的收入详细报告，内容应包含您所从事的行业、工作地点详情及工作内容说明，同时附上政府相关部门开具的相关证明文件作为辅助。
其次，为了证明您的实际误工日期，我们建议您提供
病历或者出院小结（由
医疗机构提供的因伤情所需的休息建议、增强免疫力的饮食需求以及是否需要专人看护的推荐意见）；这里还需要提及的是，由您所在的工作单位开具的有关您在误工期内无法正常工作的时间证明，并需加盖单位公章加以确认；当然，如果可能的话，我们也强烈建议您进行误工期限的
司法鉴定，这样可以得到权威的误工周期长度的认证，该评估结果将以
书面形式呈现出来。以上所有的材料都将严格按照《最高人
民法院〈关于审理人身
损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》中的第二十条规定，以及相关法律
法规和司法实践标准予以审理和判断。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据
受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
