关于赚取差价是否会构成
职务侵占罪的问题，我们需要明确认识到这并不是直接导致
犯罪的行为。职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位工作的员工，利用其职位上的便利条件，将所在单位的财产非法占为己有，且
涉案金额达到一定标准的行为。所以，如果一个员工在合法的职权范围内实现了差价的获取，那么他所获得的差价便成为他的应得报酬，并不存在
非法占有单位财物的
违法行为，因此也就不会构成职务侵占罪。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处五年以下
有期徒刑或者
拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
