在
诉讼之地水准规范的规定范围内,
丧葬费的计算方式为:上一年度当地在职员工平均月薪的比例乘以六个月的总和,这便是法定的标准规定,无论在办理死者的丧葬事务中实际支出的费用超过了上一年度职工月平均
工资的六个月额度,加害方都无需对此进行支付,超出的那部分费用,应当由死者
家属自行承担负担。
丧葬费依照上一年诉讼所在地上年每个月在职员工的平均工资数额作为基数,并以六个月的总额来进行计算。
抚恤金方面:对于因公不幸离世的人员来说,其一次性的抚恤金数额应与本人20个月的
基本工资相匹配;若发病去世,那么其一次性抚恤金额则应为本人10个月的基本工资。
《
民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成
人身损害的,应当
赔偿医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因
误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和
死亡赔偿金。