一般而言，小区物业人员的薪资通常由物业公司负责承担。由于这些人员隶属于物业公司，因此他们与物业公司之间存在着明确的
劳动合同关系，这就意味着物业公司有义务向其员工支付合理的薪酬。
根据相关法律
法规，物业公司可以向业主收取
物业费，而业主所缴纳的物业费则主要用于以下几个方面：
1.人工成本。具体包括管理服务人员的
工资、
社会保险以及按照规定提取的福利费用等。
2.物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护所需的费用。
3.物业管理区域内的绿化养护费用。
4.物业管理区域内的清洁卫生费用。
5.物业管理区域内的秩序维护费用。
6.办公费用。
7.物业管理企业固定资产的折旧费用。
8.物业共用部位、共用设施设备以及公众责任保险的费用。
9.在得到业主同意后，其他必要的费用。
值得注意的是，物业服务费是物业企业的经营性收费，其中也包含了小区卫生保洁的相应费用。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托
银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
