诬告陷害属于职务犯罪么

工厂意外死亡赔偿需依具体情形确定。若为工伤，赔偿有明确标准，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给予由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若不属于工伤，赔偿要根据双方责任划分，结合过错程度、死者年龄、收入、被扶养人等，参照人身损害赔偿规定计算。 解决措施和建议如下： 1.发生工厂意外死亡事件，应及时收集证据，确定是否属于工伤情形。 2.若对赔偿有疑问，咨询当地社保部门或专业律师。 3.双方就赔偿协商时，保留好相关记录，确保自身权益。

个人财产处置委托办理有书面和口头两种途径。书面委托是委托人与受托人签订书面委托合同，明确相关事项，经双方签字或盖章保障合法性与有效性，重大财产处置委托合同建议公证以增强证明力。口头委托虽为法律所允许，但易产生纠纷且举证困难，仅适用于简单、小额的财产处置委托。 为妥善进行个人财产处置委托办理，可采取以下措施： 1.对于金额较大或重要的财产处置委托，优先选择书面委托并进行公证，确保委托行为合法有效。 2.受托人严格在委托权限内以委托人名义处置财产，避免超越权限造成损失。 3.若采用口头委托，建议有第三方在场作证，以便在出现纠纷时作为证据。

1.婚前买的新房通常是个人财产，但有几种情况算夫妻共同财产。 2.双方婚前共同出资买房且登记在两人名下，房子就是共同财产。 3.一方婚前买房，婚后两人一起还贷，婚后还贷及对应增值部分是共同财产。 4.一方婚前买房，婚后书面协议约定为共同财产且完成产权变更，也算共同财产。协议最好书面且公证，防纠纷。

结论： 争取孩子抚养权可收集自身抚养优势和对方不利于抚养孩子的证据，尊重已满八周岁孩子意愿，先协商，协商不成可起诉，法院按最有利于未成年子女原则判决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，离婚后子女抚养权的判定以最有利于未成年子女为原则。收集自身稳定收入、良好居住环境、高教育水平等证据，能体现自身有能力为孩子提供良好成长条件，在争取抚养权中有优势。收集对方出轨、生活习惯不良、陪伴孩子时间少等证据，可证明对方抚养孩子可能不利于孩子成长。孩子已满八周岁的，其真实意愿对抚养权归属有重要影响。先与对方协商抚养权问题，若无法达成一致，可向法院提起诉讼，由法院综合各方面因素进行判决。如果在争取孩子抚养权过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

结论： 一般夫妻一方遇车祸，另一方无需对事故负责，但另一方有过错或涉及民事赔偿时会有不同情况。 法律解析： 交通事故责任认定以当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度为依据。若一方因自身违反交通法规等过错导致车祸，责任自行承担。不过，当另一方存在过错，像明知对方无驾驶资格仍出借车辆、强迫对方违规驾驶等，另一方需承担相应责任。在民事赔偿上，若肇事方需赔偿，因夫妻共同财产制度，可能用夫妻共同财产赔偿，这并非另一方承担事故责任，而是基于财产共有性质。若大家在交通事故责任认定和赔偿等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

妨碍公务若符合相关情形会以妨害公务罪立案。具体包括以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、各级人大代表依法执行职务；在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履职；故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽未使用暴力、威胁方法但造成严重后果；暴力袭击正在依法执行职务的人民警察。 解决措施和建议如下： 1.公民应增强法律意识，了解妨害公务罪的相关法律规定，明确自己行为的法律边界。 2.执法人员在执行职务时，要规范自身行为，做到文明执法，避免激化矛盾。 3.遇到执法情况，群众应积极配合，若有异议可通过合法、合理的途径反映。

1.婚前个人存款是一方的婚前财产，离婚时不分割，归存款方。判断是否为婚前存款，看存入时间是否在结婚登记前，有银行存单等证据证明婚前存在的，归属个人。 2.若婚前个人存款婚后和夫妻共同财产混同，难区分，会影响财产性质认定。 3.要保持婚前个人存款独立，不与婚后财产混用。遇财产分割纠纷，收集证据维护权益。

1.法院审理出轨离婚案件，仅一般出轨无严重情节且对方不同意离婚，通常不判离，因一般出轨非法定准予离婚条件；若有重婚、与他人同居等情形，调解无效会判离。 2.解决措施与建议： -无过错方若遇对方重婚、与他人同居等情况，要及时收集证据，以便在离婚诉讼中请求损害赔偿，包括物质和精神损害赔偿。 -在财产分割方面，无过错方应积极主张自身权益，依据照顾子女、女方和无过错方权益原则，争取适当多分财产。 -关于子女抚养权，双方都应从子女利益出发，若出轨方有抚养能力和意愿，也可争取抚养权，法院会综合判断。

法律分析： （1）法律对于女方因家暴起诉离婚后的具体开庭时间未作明确规定。法院受理案件后，会按规定在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。 （2）审理期限方面，简易程序审理的离婚案件需在立案之日起三个月内审结，普通程序则是六个月内审结。 （3）开庭时间受案件数量、工作安排等因素影响，一般立案后一到三个月左右可能开庭。 （4）女方因家暴起诉时，提供报警记录、医院诊断证明等相关证据很重要。法院认定家暴事实且调解无效时，会准予离婚。 提醒：女方因家暴起诉离婚应及时收集保存证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）女方再婚后想变更不在自己名下的抚养权，协商是优先选择。如果双方能就抚养权变更达成一致，签订变更抚养权协议，这种基于自愿的变更受法律保护，能高效解决问题。 （2）若协商不成，女方可通过诉讼途径解决。但需有正当理由，比如对方患严重疾病或伤残无力抚养、不尽抚养义务、虐待子女等不利于孩子成长的情形。女方需提供相关证据，法院会依据最有利于未成年子女的原则进行判决。 （3）诉讼过程中，女方充分准备证据材料至关重要，这能增加胜诉的几率。 提醒： 变更抚养权需有合理理由和证据。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

1.挂靠人起诉索要工程款需做好多方面工作。收集证据、确定被告、向有管辖权法院起诉并按法定程序进行诉讼是关键。 2.解决措施和建议如下： -收集证据要全面，涵盖挂靠协议、施工文件、验收报告、结算凭证等，以此证明实际施工及工程款金额。 -确定被告时，将发包人与被挂靠人列为共同被告，利用发包人与被挂靠人的合同关系及自身实际施工的情况维权。 -向建设工程所在地法院起诉，因其按不动产纠纷确定管辖。 -起诉提交起诉状时，明确支付工程款本金、利息等诉求并说明事实理由。 -诉讼过程遵循法定程序，积极配合法院举证、质证等工作，通过判决或调解实现索要工程款目的。

法律分析： （1）工作十年后合同不续签，单位原因不续签的，需按法定标准向劳动者支付经济补偿。每工作一年支付一个月工资，工作十年支付十个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 （2）劳动者不续签分两种情况。单位维持或提高条件续订，劳动者不同意无补偿；单位降低条件，劳动者不同意续签，单位需支付补偿。 （3）单位拒绝支付补偿，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 劳动者遇到合同不续签情况，要留意单位是否降低约定条件，注意收集相关证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。