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公司是否可以向员工收取保证金

企业向职工作出规范保证金的要求不仅是不恰当的,而且是违反相关法规的行为。
我国现行法规清晰规定,制止所有企业以各种方式对劳动者强制收取财务费用;
如若企业违反相关法规而对职工作出收押金的要求,则劳动行政主管机关有权责令其全额退还并依法对其进行处罚,罚款金额标准为每个人五百元至二千元人民币不等;
如因此侵害了劳动者的利益,企业还应承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
最新修订:2024-04-25
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