季度报税是哪几个月

看具体情况，季度奖的规定

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》规定，城建税的计税依据，是纳税实际缴纳的增、消、营三税的税额。　　小企业免缴增值税如何计提附加税,问了税务说需要将减免部分计入营业外收入，那么附加税部分也是免征的，也要计入营业外收入。　　1.一般正规的做计提增值税部分是　　借：银行存款　　贷：主营业务收入　　贷：应缴税费-增值税，　　2.结转免税时做：借：应缴税费-增值税　　贷：营业外收入-税收减免　　3.另外对增值税附加税部分也应做分录　　借：营业税金及附加　　贷：应缴税费----城建、教育、地方教育；4.结转增值税附加费做　　借：应缴税费----城建、教育、地方教育　　贷：营业外收入---补贴收入

第四条　　工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第十一条　　下列各项不列入工资总额的范围：（一）根据发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。第十二条　　前条所列各项按照国家规定另行统计。国家统计局关于工资总额组成的规定

您好，关于补缴以前年度增值税如何申报这个问题，我的解答如下, 补缴以前年度增值税的申报，只能去国税前台申报，不能在网上申报，前台申报的流程和携带的资料是：1、如果是一般纳税人企业，需要携带的资料有：（1）纸质的增值税纳税申报表；（2）税务登记证副本，公章和经办人身份证明；（3）其他当地国税要求的资料。如季度申报需要提供财务报表，辅导期纳税人需要提供交叉稽查比对通知单，海关发票需要提供交叉稽查比对通知单。2、如果是小规模纳税人企业，需要携带的资料有：（1）纸质的增值税纳税申报表；（2）税务登记证副本，公章和经办人身份证明；（3）其他当地国税要求的资料。如季度申报需要提供财务报表。

需要根据双方签订的租赁合同中是否约定了提前退租的相关事宜，如果没有需要和出租人及时沟通解除租赁关系。

填写收入10万，营业成本5万，利润3万。r具体项目填报说明r（一）按实际利润额预缴r1.第2行“营业收入”：填报按照企业会计制度、企业会计准则等国家会计规定核算的营业收入。本行主要列示纳税人营业收入数额,不参与计算。r2.第3行“营业成本”：填报按照企业会计制度、企业会计准则等国家会计规定核算的营业成本。本行主要列示纳税人营业成本数额,不参与计算。r3.第4行“利润总额”：填报按照企业会计制度、企业会计准则等国家会计规定核算的利润总额。本行数据与利润表列示的利润总额一致。

您好，针对您的城镇土地使用税按季怎么申报问题解答如下, 按季度申报，第一季度在四月初申报;第二季度在七月初申报;第三季度在十月初申报;第四季度在次年一月初申报。城镇土地使用税是按年计算，每半年征收一次，申报时间一般是在4月和10月，但有的地方税务并未按照此规定严格执行：(一)按年计算房产税、城镇土地使用税按年计算，分半年申报缴纳，其中上半年为4月15日前，申报缴纳的税款不少于全年应纳税额的50%;下半年为10月15日前。(二)按季申报房产税、城镇土地使用税合计年应纳税额在200万元以上的纳税人，可采取按月或季度的方式(一个会计年度内不得变动)申报纳税，申报缴纳期为每月的10日前或季末后10日内。采取按月或季二、土地使用税的征收标准城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等城市1.2元至24元;(三)小城市0.9元至18元;(四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。度申报缴纳的纳税人名单由各管理分局确定后报市局备案并传递征收大厅备查。民政府可根据市政建设情况和经济繁荣程度在规定税额幅度内，确定所辖地区的适用税额幅度。经济落后地区，土地使用税的适用税额标准可适当降低，但降低额不得超过上述规定最低税额的30%.经济发达地区的适用税额标准可以适当提高，但须报财政部批准。

职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的，还是未列入计征个人所得税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。

对企业平时月份已发放工资，又一次性补发数月或者全年的奖金、补贴、加班费等收入，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。所以，一次性发放全年加班费，可以合并到各月的工资、薪金所得中，超过纳税标准的，分月缴纳个人所得税。

对于个体户可以有多少的免税额度这个问题，解答如下, 看个体工商户经营的是国税范围的业务还是地税范围的业务，国家政策是每月销售额3万以下减免增值税，营业额3万以下免营业税，这么算下来一年只要不超过36万就可以减免增值税或营业税，但是个体工商户的个人所得税还是要交的。 2016年3月1日最新政策:增值税、城建税月营业额三万元以下（包括三万元）免税，教育费附加、地方教育费附加、水利基金月营业额十万元一下免税，个人所得税月营业额在二万元以下免税，超过二万元的每月按营业额1征收个人所得税。

你好，有合同约定按照约定。

根据案情综合来判决，原则上有利于孩子的成长