不得再次公开发行公司债券的情形是哪些

公司虚报个人收入会给公司和员工带来严重后果。公司的虚报行为违反税收征管法，属于虚假申报。若构成偷税，除被责令限期改正、罚款外，还需追缴税款和滞纳金，情节严重构成犯罪的将被追究刑事责任。对员工而言，会影响个人纳税记录和信用，可能导致多缴个税、增加税务负担，还会影响购房、贷款等收入证明的真实性和有效性。 解决措施和建议如下： 1.公司应遵守法律法规，如实申报员工收入，避免违法行为带来的法律风险。 2.员工若发现公司虚报收入，可及时向税务机关举报，维护自身合法权益。 3.税务机关应加强监管，加大对虚报收入等违法行为的打击力度，维护税收秩序。

1.工厂倒闭后供应商解决货款问题，关键在于判断工厂是否进入破产程序，再采取相应措施。 2.若工厂已进入破产程序，供应商应在法院规定的债权申报期限内向管理人申报债权，申报时说明债权数额及有无财产担保，同时提交合同、送货单等相关证据。此外，供应商有权参加法院确定时间召开的债权人会议，对破产财产分配方案等事项行使表决权。 3.若工厂未进入破产程序，供应商可凭借证据向法院提起诉讼，请求判决工厂偿还货款。胜诉后，若工厂不履行判决，可申请强制执行其名下财产。 建议供应商平时做好交易证据的收集与保存，出现问题及时咨询专业法律人士。

结论： 担任公司法人需谨慎，面对老公让当法人的情况，要综合考量公司状况、自身意愿与能力，决定是否担任，必要时签订协议保障权益。 法律解析： 法人需对公司经营活动负责，当公司出现违法违规、债务违约等情况，法人可能承担法律责任，像被限制高消费、面临行政处罚等。所以当老公提出让担任法人时，要先详细了解公司经营状况、业务范围、财务情况等。若公司运营规范、风险可控，且自身有意愿和能力参与管理，可考虑担任，但要与老公明确权利义务，签订相关协议保障自身权益。若公司风险多或自身不具备管理能力，就应拒绝。法人身份意味着法律责任，不可随意承担。如果对担任公司法人还有其他疑问或需要进一步了解相关法律保障措施，可向专业法律人士咨询。

公司注销与员工终止劳动合同时，应依法给予经济补偿。补偿依据员工工作年限和工资水平计算，若违法解除需支付双倍赔偿金。 以下是具体情况及解决建议： 1.正常补偿：按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资按解除或终止前十二个月平均工资计，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付且年限最高十二年。公司应严格按此标准核算并支付补偿。 2.违法赔偿：若公司注销存在违法解除情形，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动者可收集证据，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

您可以去到公司所在地的工商管理部门问询，办理注销需要的手续材料。您作为法定代表人，有权利代表签署材料。

1.个体户侵权立案条件分民事和刑事角度，民事立案门槛低，刑事需达追诉标准。 2.民事立案，只要存在侵权事实，被侵权人明确被告，有具体诉讼请求、事实理由，且属法院受理范围和管辖，法院就会立案。如个体户售侵犯商标权商品，商标权人可起诉获赔。解决措施是被侵权人收集好相关证据，撰写清晰的诉讼文书，向有管辖权的法院提起诉讼。 3.刑事立案，不同侵权类型标准不同。以侵犯知识产权为例，假冒注册商标非法经营数额5万以上或违法所得3万以上，销售假冒注册商标商品销售金额5万以上等，公安机关会立案追诉。建议相关部门加强监管，权利人发现可能涉嫌刑事犯罪的侵权行为及时向公安机关报案。

公司破产后执行案件需按特定流程处理以保障债权人公平受偿。法院受理破产申请后，有关债务人财产的执行程序中止，防止个别债权人优先受偿。执行法院解除对债务人财产的保全措施并移交管理人，由管理人接管财产并调查状况。对债务人特定财产有担保权的权利人享有优先受偿权。 具体解决措施和建议如下： 1.法院严格依法及时中止执行程序，保障全体债权人权益。 2.执行法院迅速解除保全措施并移交财产，确保管理人顺利接管。 3.管理人积极履行职责，全面调查债务人财产状况。 4.待破产程序终结，按分配方案进行公平分配，若有其他可分配财产及时追加分配。

公司满足特定条件可进行破产重组以恢复经营与偿债能力。当公司不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务、明显缺乏清偿能力或有明显丧失清偿能力可能时，可启动破产重组。 申请途径有两种。一是债务人或债权人直接向法院申请重整；二是债权人申请破产清算，在法院受理后、宣告破产前，债务人或出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人也能向法院申请。法院审查符合规定，会裁定重整并公告。 为顺利推进破产重组，公司应积极与债权人沟通，争取支持；制定合理可行的重整计划，明确债务调整和经营改善方案；严格按照法院要求和法律程序进行操作，确保重组合法合规。

1.股权转让协议生效时间一般以双方签字为生效节点，但存在特殊情况。若协议约定了生效条件或期限，要等条件达成或期限到来时才生效。国有股权转让等特殊情况，需经相关部门批准才生效。 2.对于普通协议，在拟定协议时，当事人应明确是否设置生效条件或期限，避免后续因生效时间发生争议。若设置生效条件，如特定审批程序，要及时推进审批工作。 3.遇到国有股权等特殊转让情形，相关人员要提前了解并遵循审批流程，主动配合相关部门工作，确保转让协议能按规定顺利生效。

股东股权被冻结可能会有牵连。若被冻结是因个人债务纠纷，一般不影响其担任法人的公司；若因关联交易、公司间债务等与法人公司有关的原因，那法人公司可能受影响，比如声誉受损、业务合作受限等。解决方案是先搞清冻结原因，若是个人债务，积极解决债务；若是与法人公司有关，要和债权人协商，争取达成和解或制定还款计划。

1.婚前达成的股权收购协议，若满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件，通常有效。 2.婚前财产协议的形式和内容，不影响股权收购协议效力。但用夫妻共同财产履行协议，要遵循夫妻财产处理规则。 3.一方擅自用共同财产履行协议，另一方有权主张权利。 4.股权收购要遵循相关规定，违反股东优先购买权等，可能影响协议履行。

股权完成转让后实缴责任承担区分不同情形。若转让方转让股权时未履行或未全面履行出资义务，且受让人知晓或应当知晓该情况，转让方与受让人需承担连带责任。公司可要求转让方履行出资义务，也能让受让人承担连带责任；公司债权人可要求转让方在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，同时要求受让人担责，受让人担责后可向转让方追偿。 若受让人不知情且无重大过失，实缴责任通常由转让方承担。 解决措施和建议如下： 1.受让人在受让股权前应充分调查转让方的出资情况，降低风险。 2.公司要及时监督股东出资情况，发现问题及时处理。 3.转让方应如实披露自身出资状况，避免后续纠纷。