董事会决议无效的情形有什么

（一）企业要明确破产费用和共益债务的范围，严格按照规定界定，防止费用的不合理列支。 （二）管理人需及时编制准确的费用清单，提交债权人会议或法院确认，保证费用支出合法合规。 （三）在破产财产分配时，要严格遵循先清偿破产费用，再清偿共益债务，最后按顺序清偿其他债权的规则，同一顺序不足清偿按比例分配。 （四）若破产财产不足以支付破产费用，法院应及时终结破产程序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.小公司股东退出没有固定时长，退出时间受退出方式和实际情况影响。不同退出方式的时间差异明显。 2.解决措施和建议： -若选择股权转让，内部转让时应尽快与其他股东协商并办理工商变更，以缩短时间；外部转让要及时书面通知其他股东，做好沟通工作，加快流程。 -对于异议股东回购，尽量通过协商解决，若协商不成需诉讼，要做好长期处理的准备，提前收集证据等。 -公司解散清算退出，要严格按照清算程序进行，合理安排各环节进度。 -协商一致退股时，积极推动谈判进程，明确各方权利义务，争取尽快达成一致。

加盟保证金不给退，先看加盟合同里对保证金退还的约定。要是对方没按合同退，可先和对方友好协商，明确指出其违约行为，要求按约定退还。若协商不成，收集好合同、付款凭证等证据，去法院起诉，通过法律途径维护权益。

（一）若老板以公司名义开展项目活动，且交易相对方有合理理由相信老板代表公司（符合表见代理条件），应起诉公司。公司需对老板的职务行为或表见代理行为承担责任。 （二）若老板的行为属于无权代理且公司未追认，同时老板以个人名义享有项目利益、承担项目义务，应起诉老板个人。 （三）若老板与公司存在人格混同（如公司财产与老板个人财产不分），可将老板和公司列为共同被告，要求二者承担连带责任。 法律依据为公司法第二十条第三款：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

（一）企业方面，调岗前要审查劳动合同岗位约定，若明确约定岗位，不能未经协商一致单方调岗；以客观情况重大变化为由调岗，需和员工协商，协商不成依法解除并支付经济补偿金；调岗不能有侮辱性或惩罚性，薪资要与岗位匹配。 （二）员工方面，面对企业无合法依据的强制调岗降薪，要保留书面异议、原岗位工作记录等证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主动核实调岗理由合法性以维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（一）企业进行破产清算时，要严格按照先清偿破产费用与共益债务，再按法定顺序分配剩余财产的规则执行。 （二）在分配财产时，要明确各顺序包含的内容，优先保障职工权益，依次清偿各顺序债务。 （三）当破产财产不足以清偿同一顺序债务时，按比例进行分配。 （四）破产财产分配完毕，管理人应及时提请法院终结破产程序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）收集证据，如未参与公司经营的证明、伪造签名的材料、笔迹鉴定报告、未获任何利益的银行流水等。 （二）向市场监督管理部门提交书面投诉，要求撤销虚假登记，并附上证据配合调查。 （三）若登记机关未处理或结果不符预期，依据民法典向人民法院提起撤销之诉，请求判决撤销法人登记。 （四）注意撤销权行使期限为知道或应当知道撤销事由之日起一年。 （五）若涉及伪造签名等犯罪行为，向公安机关报案追究相关人员刑事责任，辅助民事救济。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。

结论： 两人合伙干活一人摔伤，责任承担要根据具体情形判断，可能由全体合伙人分担、有过错的合伙人承担或受伤者自行承担主要责任。 法律解析： 根据民法典相关规定，在合伙事务中，若摔伤发生在执行合伙事务时，其他合伙人无故意或重大过失，此损害属于合伙经营风险，全体合伙人按合伙协议约定的出资比例或盈余分配比例分担损失，合伙财产不足时各合伙人承担无限连带责任。若其他合伙人存在故意或重大过失，如未提供安全保障措施或违规指挥，需承担与其过错程度相应的赔偿责任。若摔伤是受伤合伙人自身故意或重大过失导致，且其他合伙人无过错，受伤者自行承担主要责任，合伙财产可依公平原则适当补偿。责任归属需结合合伙事务性质、各方过错程度及实际案情综合判断。如果您在合伙事务中遇到类似责任认定的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

结论： 有限责任公司倒闭欠供应商款项，供应商可通过向破产管理人申报债权、要求清算组担责、要求未足额出资或抽逃出资股东担责、要求公司股东或实际控制人担责等途径维权。 法律解析： 依据相关法律，有限责任公司以全部财产对债务担责，股东以认缴出资额为限担责。公司倒闭后，若进入破产程序，供应商作为债权人应及时申报债权，破产财产按法定顺序清偿，供应商欠款属普通破产债权。若自行清算，清算组应通知供应商申报债权，若清算组违规，供应商可要求其担责。若股东未足额出资或抽逃出资，需在相应范围内承担补充赔偿责任。公司解散未依法清算即注销致债权未清偿，股东或实际控制人要担责。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

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1.商场倒闭致租赁合同无法履行，商户可多途径维权。在合同层面，商场倒闭构成根本违约，商户可解除合同，要求返还未使用租金和押金，按约定获违约金或赔偿实际损失，如装修残值、货物积压损失等。若商场进入破产程序，商户要及时申报债权参与分配；未进入破产程序则可起诉维权。 2.解决措施和建议： -及时收集保存租赁合同、租金支付记录、押金收据、沟通记录、装修支出凭证、货物损失清单等证据。 -联合其他受损商户共同委托律师，降低维权成本并提高效率。 -商场进入破产程序时，尽快向破产管理人申报债权，提交租赁合同、付款凭证、损失证明等材料。 -商场未进入破产程序，向法院提起诉讼请求解除合同、返还费用并赔偿损失。

1.股份有限公司违约时，应先按合同约定处理，合同无约定或约定不明则适用民法典相关规定，同时遵循一定处理流程维护权益，且要注意诉讼时效。 2.处理方式： -依据合同约定：先查看双方签订的合同，确定违约行为是否符合合同条款，明确约定的违约责任，如违约金计算方式、赔偿范围等。 -适用法律规定：若合同无约定或约定不明，按照民法典，违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。赔偿损失范围包括直接损失与可得利益损失，但不超过违约方订立合同时可预见的损失。 3.处理流程： -书面催告：先书面催告对方履行义务并承担责任。 -解决途径：若对方拒不履行，收集合同履行凭证、违约证据等，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。合同含仲裁条款的，提交约定仲裁机构；无仲裁条款则向有管辖权的法院起诉。 4.注意事项：诉讼时效为三年，以股份有限公司为被告主张权利，公司以其财产承担责任。