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企业破产后费用怎么算

易** 山东-威海 破产清算咨询 2026.01.07 10:47:57 395人阅读

企业破产后费用怎么算

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(一)企业要明确破产费用和共益债务的范围,严格按照规定界定,防止费用的不合理列支。
(二)管理人需及时编制准确的费用清单,提交债权人会议或法院确认,保证费用支出合法合规。
(三)在破产财产分配时,要严格遵循先清偿破产费用,再清偿共益债务,最后按顺序清偿其他债权的规则,同一顺序不足清偿按比例分配。
(四)若破产财产不足以支付破产费用,法院应及时终结破产程序。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

2026-01-07 13:39:01 回复
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结论:
企业破产后费用分破产费用和共益债务,破产费用优先清偿,剩余财产按顺序清偿共益债务、职工工资等,管理人要编制费用清单并经确认。
法律解析:
依据企业破产法,破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用报酬及聘用工作人员的费用,需优先从破产财产中支付。若破产财产不足以支付破产费用,法院会终结破产程序。共益债务是为债权人共同利益在破产程序中产生的债务。清偿顺序上,先清偿破产费用,再清偿共益债务,之后依次是职工工资及社保补偿金、欠缴的其他社保费用及税款、普通破产债权。同一顺序不足清偿时按比例分配。为保证费用支出合法合规,管理人需编制费用清单并经债权人会议或法院确认。如果对企业破产费用的相关问题还有疑问,可向专业法律人士咨询,以获取更准确详尽的解答。

2026-01-07 13:02:12 回复
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1.企业破产后的费用主要分为破产费用和共益债务,破产费用应优先从破产财产中清偿,之后再清偿共益债务,剩余财产按职工工资等顺序依次清偿,同一顺序不足清偿则按比例分配,且管理人要编制费用清单确保支出合法合规。
2.解决措施和建议:
-管理人严格按照法律规定确定破产费用和共益债务的范围,准确编制费用清单。
-债权人会议和法院认真审核费用清单,保障费用支出合理合法。
-及时关注破产财产状况,若不足以支付破产费用及时终结破产程序。

2026-01-07 11:38:04 回复
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企业破产后,费用主要有破产费用和共益债务两类。

依据法律,破产费用会优先从破产财产里支付。这些费用包括破产案件打官司的费用、管理和处理债务人财产的费用,以及管理人工作、拿报酬和聘请员工的费用。

共益债务是在破产程序里,为了所有债权人的共同利益产生的债务。比如履行双方都没完成的合同产生的债务,债务人财产被别人好心管理产生的债务等。

破产财产的清偿顺序是,先还破产费用。要是财产不够付破产费用,法院就会结束破产程序。还完破产费用后,接着还共益债务。之后剩下的财产,会按顺序还职工工资、社保补偿金,再还欠缴的其他社保费用和税款,最后还普通的破产债权。如果同一顺序的债务财产不够还,就按比例分配。

管理人要列出费用清单,经过债权人会议或者法院确认,保证费用的支出合理合法。

2026-01-07 11:33:34 回复
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法律分析:
(1)企业破产后费用分为破产费用和共益债务。破产费用涵盖破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用以及管理人相关费用等,共益债务是为债权人共同利益在破产程序中产生的债务。
(2)破产财产的清偿顺序有严格规定。首先优先清偿破产费用,若破产财产不足以支付破产费用,法院会终结破产程序。清偿完破产费用后,接着清偿共益债务。之后依次清偿职工工资及社保补偿金、欠缴的其他社保费用及税款、普通破产债权。
(3)同一顺序无法全额清偿时按比例分配,且管理人要编制费用清单,经债权人会议或法院确认,以保证费用支出合法合规。

提醒:
企业破产费用和债务清偿复杂,不同企业情况有别。若涉及企业破产费用及债务问题,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-07 11:25:42 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、职工发生工伤单位怎么办1、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。2、单位需要给职工安排工伤鉴定,依据《工伤保险条例》的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。3、当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。4、职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、企业破产怎么安置工伤员工单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,  民营企业可以向人民申请破产,只有符合破产条件,才会裁定受理。  《中华人民共和国企业破产法》  第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。  第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。  债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。  企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。  第四十五条 人民受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。  第四十八条 债权人应当在人民确定的债权申报期限内向管理人申报债权。  最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(一)  第一条债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的,人民应当认定其具备破产原因:  (一)资产不足以清偿全部债务;  (二)明显缺乏清偿能力。  相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由,主张债务人不具备破产原因的,人民应不予支持。  第二条下列情形同时存在的,人民应当认定债务人不能清偿到期债务:  (一)债权债务关系依法成立;  (二)债务履行期限已经届满;  (三)债务人未完全清偿债务。

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    2024.10.10 1495阅读
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