劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是
当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于
劳动合同，从法律适用看，而劳动合同适用于
劳动法以及相关行政
法规所调整。
劳务
合同关系可以经双方
协商一致随时解除。
一是约定的解除条件成立时可以
解除合同关系
二是经
合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系
三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法
履行合同约定时可以解除合同关系。
劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件如解除合同中出现
纠纷予以调整。
【
合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因
不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行
期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他
违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
