公司解散纠纷以谁为被告呢

结论：公司解散后员工未拿到提成，可通过协商投诉仲裁诉讼等合法途径维权，且提成作为劳动报酬应优先清偿。 法律解析：提成属于劳动报酬的组成部分，根据法律规定，公司解散时，员工的劳动报酬包括提成在内属于优先清偿的劳动债权。员工可采取以下途径维权：一是与公司相关负责人协商支付提成，留存聊天记录通话录音等协商记录作为证据；二是协商无果时向劳动监察部门投诉，该部门有权对公司进行调查和处罚，促使公司支付提成；三是收集劳动合同提成方案业绩报表等能证明存在提成约定及应发数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若你在维权过程中遇到证据收集困难或对法律程序不熟悉的情况，建议向专业法律人士咨询，以便更高效地维护自身合法权益。

法律分析： （1）公司破产时员工赔偿有明确顺序，员工工资、医疗等费用及补偿金优先于其他债权，这体现了法律对员工权益的保护，保障员工基本生活和后续保障。 （2）破产财产需先清偿破产费用和共益债务，之后才按上述员工赔偿顺序进行清偿，这保证了破产程序的合理有序进行。 （3）若公司无财产可供执行，员工获赔可能受限。不过员工可关注破产管理人工作，期望发现新财产线索，也可通过申报债权参与财产分配，尽量维护自身权益。 提醒： 员工在公司破产时应及时申报债权，积极关注破产进程。不同破产情况复杂多样，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）沟通协商是基础，让双方充分表达诉求与立场，能增进彼此了解，减少误解，为后续和解奠定基础。通过搭建对话平台，引导双方倾听对方，有助于营造和谐的沟通氛围。 （2）中立第三方介入能提供客观视角。专业调解机构、行业协会等凭借专业知识和经验，能准确分析纠纷，提出更合理可行的解决方案，避免双方陷入主观偏见。 （3）梳理事实证据至关重要，明确争议焦点和责任归属可以让双方依据事实和法律规定来探讨解决方案，使和解更具合法性和公正性。 （4）形成书面和解协议是保障，明确双方权利义务、履行方式和期限等内容，可避免后续产生新的纠纷，确保和解协议顺利履行。 提醒： 和解过程中要确保协议内容符合法律规定，若纠纷情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：商铺无营业执照从事经营活动一般属于非法经营，但个人从事无须许可的便民劳务或零星小额交易活动除外。 法律解析： 根据相关规定，从事经营活动应当依法向市场监督管理部门申请登记，领取营业执照，未经登记不得以市场主体名义从事经营活动。无营业执照经营商铺违反市场准入制度，扰乱市场秩序，市场监管部门有权责令停止相关经营活动，没收违法所得；若经营额较大或情节严重，可并处1万元以下罚款。不过，个人从事无须取得许可的便民劳务活动或从事零星小额交易活动，即使无营业执照，也不认定为非法经营。如果对自身经营是否属于例外情形存在疑问，或者遇到无照经营相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。

法律分析： （1）法人向没钱的公司账户转账，存在借款和增加注册资本两种常见情况。若为借款，签订书面借款协议很关键，明确借款金额、用途、还款期限等，能在法律上保障法人和公司双方权益。 （2）若作为增加注册资本，要按公司章程规定程序操作，如召开股东会、修改公司章程，还需依法办理工商变更登记，这样才能使增资行为合法有效。 （3）法人转账要遵循合法合规原则，资金来源必须合法，转账目的要明确且符合公司运营和财务管理要求，否则可能引发潜在法律风险。同时，转账行为会影响法人自身和公司的财务状况与税务处理。 提醒： 法人转账需谨慎，留存好相关凭证。不同转账情况对应的法律程序和风险不同，建议咨询以进一步分析。

结论：股东退股后是否承担责任需分情况判断，合法退股一般不担责，但特定情形仍可能担责。 法律解析：若股东退股程序合法合规，完成股权转让或公司减资等法定流程，通常对退股后公司的债务不承担责任。但存在两种情形时退股股东仍需担责，一是退股前公司已存在未清偿债务，且股东未履行出资义务或抽逃出资，即便退股，仍要在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；二是退股时存在欺诈等违法违规行为，损害债权人利益，也需承担相应责任。因此股东退股应严格遵循法定程序。若对退股流程的合法性或责任认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以避免后续法律风险。

法律分析： （1）银行转账记录是实缴出资的直接体现，备注“出资款”能明确资金用途，是证明出资的关键证据。它直观展示了资金流向，从股东账户到公司账户的流转过程，是出资行为的重要凭证。 （2）验资报告由专业机构出具，具有权威性。它对股东出资的真实性和到位情况进行验证，为实缴出资提供了专业的证明。 （3）公司出具的出资证明书是公司对股东出资的确认，上面详细记载了股东的相关出资信息，加盖公司公章，具有一定的证明力。 （4）股东名册记录了股东的出资情况，能反映股东实缴出资的事实，是公司内部对股东出资的重要记录。 （5）工商登记资料具有公示效力，其记载的股东认缴和实缴出资情况能对外证明公司的出资状况。 提醒： 在证明实缴出资时，要确保各项证据完整准确，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询分析。

离婚时涉及股权分割的，法院会综合考量多种因素作出判决。若股权属于夫妻共同财产，分割需遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，同时兼顾公司经营的实际情况。 1.优先尊重夫妻双方的协商约定。如果双方能就股权分割达成一致，法院会尊重该约定，按照约定处理股权的归属或对应价值的分割。 2.协商不成时，有限责任公司股权的分割需考虑股东优先购买权。过半数股东同意转让且其他股东明确放弃优先购买权的，股东的配偶可成为公司股东；过半数股东不同意转让但愿意以同等价格购买该出资额的，法院可对转让所得财产进行分割；过半数股东既不同意转让也不愿以同等价格购买的，视为同意转让，股东的配偶可成为公司股东。 3.股份有限公司股权的分割方式较为直接。由于股份有限公司的资合性特点，法院通常可按照股权比例直接对股份进行分割，无需受过多人合性限制。

结论：公司名下无资产时，可通过调查股东出资情况、确认法人人格混同、追讨恶意转移资产或申请公司破产等方式追收欠款。 法律解析：当公司名下无资产时，可采取以下合法措施追款。一是调查股东出资情况，若股东存在未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资等情形，可要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。二是确认法人人格混同，若公司与股东财产不分、业务混同、人员混同等导致人格混同，损害债权人利益，可主张股东对公司债务承担连带责任。三是追讨恶意转移资产，若公司存在以明显不合理低价转让资产、无偿转让资产等恶意转移资产行为，可请求人民法院撤销该行为，追回资产用于偿还债务。四是申请公司破产，若公司已资不抵债或明显缺乏清偿能力，可申请其破产，通过破产程序清查公司潜在资产，包括股东未缴出资等，用于债务分配。如果在追款过程中遇到证据收集困难或法律适用疑问，建议咨询专业法律人士，以获取针对性的法律帮助。

结论：公司变更法定代表人不一定需要本人到场，可委托他人办理，但需遵循当地公司登记机关的具体要求。 法律解析：根据相关规定，公司变更法定代表人时，需向公司登记机关提交法定代表人签署的变更登记申请书、依照公司章程作出的变更决议或决定等文件。若法定代表人无法亲自办理变更手续，可出具授权委托书委托他人办理，受托人需携带本人身份证件、授权委托书及其他规定文件前往登记机关办理。不过不同地区的公司登记机关具体要求可能存在差异，部分地区可能要求法定代表人本人到场签字确认。因此在办理变更前，建议先咨询当地公司登记机关，按其要求准备材料和办理手续。如果您在办理公司法定代表人变更时遇到疑问，或者不确定当地登记机关的具体操作规范，可向专业法律人士或当地公司登记机关咨询，确保变更手续顺利完成。

公司贷款后发生法人变更，原法人通常不需要对该笔贷款承担责任。因为公司是独立的民事主体，以自身全部财产对公司债务承担责任，贷款属于公司行为，还款义务的主体是公司而非法定代表人个人。 1.公司作为独立法人，其财产与法定代表人个人财产相互分离。无论法定代表人是否变更，公司都需以全部财产清偿自身债务，这一责任不会转移至原法定代表人个人。 2.若原法人在任职期间存在过错行为，如滥用职权挪用贷款、违反法定程序或合同约定使用贷款等损害公司利益的情况，可能需要对公司或债权人承担相应责任。 3.若原法人曾为公司贷款提供个人担保，即使后续法人发生变更，仍需按照担保合同的约定履行担保责任，承担相应的还款义务。

结论：公司破产清算后的债务以公司财产为限按法定顺序清偿，股东通常无需承担额外清偿责任。 法律解析：根据法律规定，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，应以其全部财产对公司债务负责。在破产清算程序中，债务清偿需遵循法定顺序，首先清偿破产费用和共益债务，其次支付职工工资、社会保险费用及法定补偿金，再清偿欠缴的税款，最后清偿普通破产债权。若公司财产不足以清偿全部债务，未清偿的债务将随破产程序终结而消灭。股东仅以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担责任，无需对公司未清偿的债务承担额外清偿责任。如果您遇到公司破产相关的债务问题，建议向专业法律人士咨询，以获取具体的法律建议和帮助。