浙江
女职工剖腹产产假为158天，包括法定
产假98天和浙江省奖励产假60天，剖腹产或者顺产不影响产假发放。
而浙江省女职工生二孩、三孩额外奖励产假90天，即188天。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、
法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整
工资、计算
工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县
（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县
（市、区）人民政府规定。
