驾驶司机醉酒驾驶罚款两万合理吗？

不一定非要自费。首先，之前车祸若对方有责任，可要求对方及对方保险承担费用。你应尽快收集两次住院的相关材料，和对方协商赔偿。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉要求赔偿。保留好所有医疗票据、病历等证据，以便后续维权。

这种情况有肇事逃逸嫌疑。虽然司机20分钟后报警备案，但事发时未报警且开车离开现场。若司机无法证明离开是为了合理求助等正当理由，很可能被认定逃逸。解决方案是收集现场证据，如行车记录仪等，证明当时情况。同时积极配合后续调查，与伤者协商赔偿事宜，争取达成和解。

你好，发生交通事故之后，对方漫天要价的情况，建议你等对方提起诉讼，通过法律程序依照证据和法律进行赔偿

郑州市营运车辆赔偿通常按停运期间实际损失算，一般包括停运期间的净收入、合理费用等。要确定赔偿，得先收集证据，像营运合同、收入流水、维修票据等。可先和责任方协商赔偿，若协商不成，可走法律途径，向法院起诉，由法院根据证据和实际情况确定赔偿数额。

你好，建议你提起诉讼，由法院判决

建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

对方全责时，交通费既可以跟保险公司讲，也可以跟车主提。一般先和车主沟通，让其向保险公司申请理赔。若保险公司认可，会按规定赔偿；若不认可或赔偿不足，可再找车主承担剩余部分。要是和车主、保险公司协商不成，可收集交通费用凭证，通过法律途径解决。

要是遇到交警无法找到第三方证明的情况，先尽可能收集现场证据，像拍照、录像，保留事故现场痕迹、物品等。也可以寻找目击证人，让他们提供书面或口头证言。要是事故有监控，申请调取监控资料。还能提供自身的行车记录仪影像。凭借收集到的证据，请求出具事故证明。若损失较大，可通过法律途径解决。

你这边的速度是多少？

一般来说，醉驾被开除没有赔偿。因为醉驾涉嫌危险驾驶罪，员工被依法追究刑事责任，单位依据相关法律解除劳动合同，无需支付经济补偿。解决方案就是接受单位的处理决定，若对开除有异议，可收集证据和单位沟通协商，若协商不成可申请仲裁。

你好，请问酒精含量多少？

案件什么情况，大概说下，看能不能帮到您