员工面对公司伪造证据起诉,应积极应对维护自身权益。公司伪造证据起诉是严重违反法律和诚信原则的行为,法院会依法处理,员工也可要求赔偿损失和维护名誉。
1.收集证据揭露伪造行为。在诉讼中,员工要收集原始文件、聊天记录、证人证言等能证明公司证据系伪造的材料,提交给法院并指出证据虚假性,请求审查。
2.借助法律惩处公司。若法院查明公司伪造证据,会根据情节轻重对公司罚款、拘留,构成犯罪的依法追究刑事责任。
3.要求赔偿损失。员工因公司伪造证据起诉遭受的律师费、误工费等损失,可在诉讼中提出赔偿请求。
4.维护名誉权。公司行为损害员工名誉,员工可另行起诉,要求公司承担侵权责任,恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。