法律分析:
(1)在公司所写专利离职后是否发钱取决于是否为职务发明创造。若属于执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造,单位需给予奖励和报酬。
(2)奖励上,单位要在专利授权公告之日起3个月内给发明人发放奖金。
(3)报酬方面,单位实施专利,需在专利权有效期内,每年从实施发明或实用新型专利的营业利润中按比例给发明人报酬;许可他人实施专利的,要从收取的使用费中按比例给予。
(4)即使离职,只要满足职务发明奖励报酬条件,发明人仍有权获得相应款项。若单位拒绝支付,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
提醒:
员工要留意留存参与专利发明的相关证据,遇到单位拒绝支付情况,及时通过合法途径维权,不同案情解决方式有别,可咨询进一步分析。