职务侵占未达立案标准,虽不构成职务侵占罪,但仍需承担一定责任。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物,数额未达6万元即属此类情况。像私自拿走公司价值5000元办公用品,或虚报差旅费多报销3万元等,都因金额不足而不构成犯罪。
不过,这种行为可能违反公司内部规章制度。单位可依据规定给予纪律处分,并要求侵占人返还财物、赔偿损失。若侵占人拒不返还或造成较大损害,单位可通过民事诉讼要求其承担民事责任。
为避免此类情况发生,单位应完善内部监督机制,加强对员工的法制教育,提高员工的法律意识和职业道德。同时,对于侵占行为要及时发现和处理,维护单位的合法权益。