性骚扰是指不受欢迎的性行为，或其他以性为目的的行为，它损害了工作女性与男性的尊严，包括不受欢迎的身体接触、语言或非语言行为。性骚扰所造成的危害是很严重的，主要表现在：
（1）精神上的压力。性骚扰会使受害者产生情绪上的动荡和沉重的心理压力，表现出害怕、烦躁、困惑、自信心和自尊心下降。
（2）身体上的损害。由于性骚扰的受害者主要是年轻的女性，突如其来的性侵害带来许多不适应的生理反应，如浑身无力，失眠、头痛、恶心等。
（3）交往能力的丧失。受害者会对异性甚至对社会产生不信任感和排斥感。
（4）给
婚姻家庭造成的损失。已婚的受害者遭受性骚扰得不到家人的理解，影响婚姻
家庭关系；未婚的遭受到性骚扰后也常常因此受到舆论谴责，名誉受损，从而影响他们以后的恋爱和婚姻。 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。用人单位应当在单位内部建立切实可行的反性骚扰的制度，这些制度包括：明确解释哪些行为构成被禁止的性骚扰行为，建立有效的举报途径及举报程序；规定有相应的反报复措施，
保证举报的员工不会受到报复；要建立及时高效的调查程序，接到举报后要首先确定是否有性骚扰事实存在；一旦确认性骚扰存在，必须给予骚扰者严厉的单位内部处理。受害妇女可以向本单位或者有关上级单位投诉，请求对
行为人予以单位系统内部的相关处分；也可以向主管的行政部门投诉，请求对行为人予以行政制裁。
