结论:
公司破产关门,员工可获得相应赔偿,赔偿按工作年限计算,可在破产程序中申报债权获补偿,公司不依法支付可申请仲裁维权。
法律解析:
依据法律,当用人单位被依法宣告破产等情况致劳动合同终止时,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限确定,每满一年支付一个月工资,工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。员工可在公司的破产程序里申报债权,从而通过破产财产拿到经济补偿。要是公司不依法支付补偿,员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问或需要更详细的法律建议,欢迎向我或者专业法律人士咨询。