朋友公司频繁变换股东，对于企业频繁换股东更名可以吗

结论： 工厂破产，符合条件的员工可申领失业保险金，赔偿标准由省级政府确定且不低于城市低保标准，需满足特定条件并在规定时间带齐材料申领，领取期限依缴费年限而定，最长不超24个月。 法律解析： 依据相关法律规定，当工厂破产时，员工若想申领失业保险金，需满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。赔偿标准上，由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不得低于城市居民最低生活保障标准，保障了员工的基本生活。员工要在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理单位失业保险业务的经办机构申领，申领时需携带本人身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。如果您在工厂破产后遇到失业保险金申领方面的问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

您好，是南京这边的公司吗

1.合伙协议到期，股权是否有效要看情况。若协议规定到期股权自动终止，股权就失效；若没这规定，且合伙人没新约定，原股权一般继续有效。 2.若想继续合作，可续签协议明确股权事宜；若不再合作，按协议或法律清算。清算时清理合伙财产，按股权比例分剩余财产。 3.总之，协议到期不一定股权就无效，关键在于协议约定和后续处理。

挂名股东规避责任可从以下几点入手： 一是签好代持股协议，明确实际股东和挂名股东的权利义务，像出资、经营权限、盈亏分担等，让实际股东担投资风险和责任。 二是不参与公司实际经营，不签决策文件，防止被认定对公司事务有实质影响而担责。 三是留意公司财务和经营，发现违法违规可能连累自己，及时书面通知实际股东纠正，必要时依法解除代持。 四是若被债权人起诉，举证代持关系和未实际参与经营进行抗辩。

结论： 公司解散财产分配后有剩余，有限责任公司按股东出资比例、股份有限公司按股东持股比例分配给股东，分配后股东可自行处置。 法律解析： 公司清算时，要先支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。完成这些清偿后若还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配，这是因为股东对公司进行了投资，公司剩余财产本质上是股东权益的体现。例如，公司运营结束清算，在完成各项债务和费用支付后，剩下的财产就会按照相应规则分给股东。股东拿到分配财产后，可根据自身情况自由决定如何处置。如果大家在公司解散财产分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

你好，这种情况可以通过起诉维权

1.合伙协议约定退股后对退股人无约束力时，该退股人不再受协议约束，协议对其他合伙人在未变更或终止前仍有效。 2.协议未作此约定，退股人对退股前权利义务仍受约束，如对退股前债务承担无限连带责任；退股后合伙事务，退股人不受约束。 3.退股后其他合伙人修改协议，新协议对原退股人无约束力。

结论： 公司股权离婚分割分婚前个人财产和夫妻共同财产两种情形处理，不同情形有不同分割方式，法院处理遵循相关原则保障双方权益兼顾公司经营。 法律解析： 如果股权是夫妻一方婚前个人财产，另一方通常无权分割股权本身，但婚后股权产生的收益属于夫妻共同财产，可以进行分割。要是股权属于夫妻共同财产，双方能协商一致的，按协商协议处理。协商不一致时，对于有限责任公司股权，其他股东半数以上同意且放弃优先购买权，股东配偶可成为公司股东；其他股东半数以上不同意但愿以同等价格购买股权，夫妻分割转让所得价款。对于股份有限公司，可直接分割股份。法院在处理股权分割时，会遵循男女平等、照顾子女和女方权益等原则，既保障双方合法权益，又兼顾公司的正常经营。如果您在公司股权离婚分割方面有疑问，建议向专业法律人士咨询具体的法律建议和解决方案。

1.挂名法人费用不固定，受公司规模、风险程度、地区经济水平等影响。小型低风险企业，年费用可能几千元；大型或高风险业务公司，费用可能达数万甚至更高。 2.挂名法人有法律风险，公司违法经营、债务违约等，挂名法人可能担责，包括民事、行政和刑事责任。 3.担任挂名法人不能只看费用，要评估风险。建议与实际控制人签明确协议，约定权利义务和风险承担方式，保障自身权益。

（一）当法院受理破产申请，执行程序中止时，债权人要及时向执行法院申请撤回强制执行申请，以避免与破产程序冲突。 （二）撤回申请后，债权人应严格按照破产程序规定主张权利，及时申报债权，参与破产财产分配。 （三）若后续发现债务人有可撤销或无效行为追回财产，债权人要关注法定清偿顺序，确保自身受偿权益。 （四）撤回强制执行申请务必按法定程序操作，仔细了解程序要求，防止因程序问题损害自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

（一）管理人应及时接管破产企业财产，全面清理企业资产，包括有形资产和无形资产，准确评估其价值，并通过合适方式进行变价。 （二）在清偿过程中，严格按照法定顺序进行。优先保障破产费用和共益债务的清偿，确保破产程序顺利进行。 （三）对于职工权益要高度重视，及时支付工资、补助、抚恤费用等，保障职工的基本生活和合法权益。 （四）补缴社会保险费用和税款，履行企业的社会责任。 （五）当财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，公平地按比例分配财产。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）对于债权人而言，要清楚自身提出破产申请后，法院会在5日内通知债务人，债务人有7日异议期，从异议期满起10日内法院裁定是否受理，在此期间要及时关注进展。 （二）债务人或管理人在重整程序中，需牢记自法院裁定重整之日起6个月内提交重整计划草案，若时间紧张要及时申请延长3个月。 （三）参与破产案件的各方，若遇到清算程序复杂、涉及复杂债权债务关系和资产处置困难等情况，要有审理期限可能较长的心理准备，提前做好应对。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十条规定，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。