结论:
60岁以上人员若有劳动收入,因侵权致收入减少,侵权人应赔偿误工费,赔偿依据实际损失确定,计算方式多样,主张时需提供相关证据。
法律解析:
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,民事主体的合法权益受法律保护。60岁以上人员只要仍具备劳动能力且有实际劳动收入,因侵权行为致使收入减少,侵权人就有赔偿误工费的责任。对于误工费的计算,有固定收入的按实际减少收入算;无固定收入的按近三年平均收入算;无法举证近三年平均收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。不过,要主张误工费,就需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据,以证实劳动能力、实际工作以及收入减少的事实。如果遇到此类侵权纠纷且对误工费赔偿存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。