(一)明确情况:要先弄清楚死亡原因,确定是否能认定为工伤。
(二)协商沟通:跟单位友好交流,把觉得赔偿标准不合理的地方说清楚,让单位重新考虑并调整。
(三)申请调解:协商不成,向当地劳动争议调解机构申请调解,由专业人员协调达成赔偿协议。
(四)申请仲裁:调解没成功,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申请书和证据,等待仲裁委裁决。
(五)提起诉讼:对仲裁结果不满意,在规定时间内向法院起诉,通过司法程序保障权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。