你好请问破产程序中别除权的行使原则

（一）对于债权人 若发现公司财产不足以清偿债务，且有证据表明股东未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资，可向法院申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资范围内担责。对于一人有限责任公司，若能举证股东不能证明公司财产独立于自身财产，可申请追加其为被执行人承担连带责任。若有证据证明股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害自身利益，也可申请追加执行股东。 （二）对于股东 要全面履行出资义务，不抽逃出资；一人有限责任公司股东要做好公司财产与自身财产的区分和证明工作；不滥用公司法人独立地位和股东有限责任。 法律依据： 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

法律分析： （1）股东代表诉讼的启动前提。公司合法权益受到他人侵害，且公司未主动通过诉讼追究侵权人责任时，符合条件的股东可启动代表诉讼程序。 （2）股东资格的具体要求。有限责任公司的股东无需满足持股比例或时间条件，任一股东均可提出；股份有限公司的股东需连续持有公司股份一百八十日以上，且单独或合计持股比例达到公司股份总额的百分之一以上。 （3）前置请求程序的履行。股东需先以书面形式向相关机构提出请求：若侵权人为公司外部人员或非监事身份的内部人员，应请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事提起诉讼；若侵权人为监事，则应请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事提起诉讼。 （4）直接起诉的条件。相关机构收到书面请求后拒绝起诉、自收到请求之日起三十日内未起诉，或存在情况紧急、不立即起诉会导致公司利益遭受难以弥补损害的情形时，符合资格的股东有权以自己的名义直接向人民法院提起诉讼，诉讼目的需为维护公司利益。 提醒： 股东提起代表诉讼前应先履行前置请求程序，除非情况紧急；股份有限公司股东需确认自身持股情况是否符合法定要求，避免因资格问题影响诉讼权利。

一般情况下采购人员正常履职，公司倒闭欠款采购无责任。若采购没过错，不用为公司债务担责。但要是采购和公司财产混同、有违规操作，可能担责。应对时，保留好履职过程的凭证，像采购合同、审批文件等，证明自己按规定办事。若有人找你追讨，说明情况出示证据，表明个人无责。

1.遇到商业欺诈提起民事诉讼需依次完成确定管辖法院、准备起诉材料、提交材料及缴费等待开庭等步骤，若涉嫌刑事犯罪可先报案，同时要注意三年诉讼时效。 2.具体操作步骤如下： -确定管辖法院：合同纠纷有约定管辖按约定，无约定则向被告住所地或合同履行地法院起诉；侵权纠纷向被告住所地或侵权行为地法院起诉。 -准备起诉材料：起诉状要写明原被告身份信息、明确诉讼请求及欺诈事实理由；证据材料包括合同、付款凭证、虚假宣传资料、聊天记录等能证明欺诈存在的证据；还需准备原被告身份证明文件。 -提交材料：可现场或通过网上诉讼服务平台向法院提交材料，法院受理后缴纳诉讼费用，等待开庭通知。 3.若欺诈行为涉嫌刑事犯罪，可先向公安机关报案，刑事立案后可提起附带民事诉讼或另行民事诉讼。 4.建议：要牢记三年诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题影响维权。准备材料时确保内容完整准确，证据充分有力。

法律分析： （1）妨害清算罪的适用场景为公司、企业进行清算时，具体行为包括隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚伪记载、未清偿债务前分配公司或企业财产，上述行为需严重损害债权人或其他人利益才构成犯罪。 （2）虚假破产罪的适用场景为公司、企业通过隐匿财产、承担虚构债务或其他方法转移、处分财产，实施虚假破产的行为，该行为同样需严重损害债权人或其他人利益才构成犯罪，且不局限于清算阶段，可发生在破产申请前。 （3）两个罪名的处罚标准一致，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处二万元以上二十万元以下罚金，均实行单罚制，仅处罚直接责任人员。 提醒： 企业面临债务问题时应通过合法途径处理，不得转移财产或实施虚假破产，否则相关责任人员将承担刑事责任。

1.担任法定代表人面临多方面法律责任，涵盖民事、行政和刑事领域。民事方面，公司债务违约或侵权时，法定代表人可能成为共同被告，执行阶段会受限高、列入失信名单等影响；行政方面，公司违反行政法规，法定代表人会被罚款甚至拘留；刑事方面，公司涉及单位犯罪，法定代表人作为主管人员会被追责，挂名法定代表人也不能以未实际经营免责。 2.解决措施和建议： -充分了解公司经营状况和潜在风险，在担任法定代表人前进行全面尽职调查。 -与公司实际控制人签订明确协议，明确双方权利义务和责任承担方式。 -谨慎对待公司决策和经营活动，避免参与违法违规行为。 -定期关注公司财务和运营情况，及时发现和解决问题。

1.新股东受让已实缴出资的股权，一般无需对原股东已实缴部分担责。股东以认缴出资额为限对公司负责，原股东实缴完出资，其出资义务即履行完毕。新股东受让股权后，按对应认缴出资额担责，因原股东已实缴，新股东无需再出资。无恶意串通等特殊情况，新股东无需对公司债务额外担责。 2.若原股东实缴出资有虚假或抽逃情况，新股东明知仍受让股权，可能要对公司或债权人担责，但这不属于正常实缴出资转股。 3.解决措施与建议：新股东受让股权前，应全面调查原股东出资情况，包括查阅出资证明、银行流水等资料，确保出资真实足额。若发现原股东出资有问题，可要求原股东补足或采取其他措施，必要时咨询专业法律人士。

（一）企业进入破产程序后，相关部门应主动解除对该企业已查封房产的保全措施，中止执行程序，确保房产顺利纳入债务人财产范围。 （二）破产管理人需及时接管该房产，制定合理的管理和处分方案，按破产程序对房产进行变价处置。 （三）若房产存在担保物权，担保债权人应及时主张优先受偿权；无担保物权的债权人则关注普通债权清偿顺序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。该规定保障了破产程序中债务人财产的统一管理和债权的公平清偿。

法律分析： （1）法定代表人变更需遵循公司章程规定程序，由公司权力机构决议。这是公司法的明确要求，确保公司治理的规范性。 （2）通常法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，变更时要先经股东会决议调整职务人选，再进行工商登记变更。 （3）控股股东虽股权占比大，但不能直接变更法定代表人，需通过股东会表决程序行使表决权。若章程有特别表决比例规定，按章程执行；无特别规定，一般需出席股东会股东所持表决权过半数通过。 （4）变更后要向登记机关提交股东会决议、新法定代表人身份证明等材料办理登记，未经法定程序的直接变更不具法律效力。 提醒：公司变更法定代表人务必严格按法定程序和章程规定进行，避免因程序瑕疵导致变更无效。不同公司情况有别，建议咨询以作进一步分析。

（一）养老保险：厂子倒闭后，若有新单位接收，可将养老保险关系转移至新单位继续缴纳；若没有新单位，可凭借身份证等材料，以灵活就业人员身份向社保经办机构申请续缴，累计缴满十五年且达法定退休年龄就能享受养老保险待遇。 （二）医疗保险：医疗保险关系要同步转移，灵活就业人员能自主选择参加职工医保或者居民医保，以此保证医疗待遇不中断。 （三）失业保险：非因本人意愿中断就业，且失业保险缴纳满一年的职工，可前往失业保险经办机构办理失业登记，申领失业保险金。 （四）欠费问题：用人单位清算时，欠缴的社会保险费是优先清偿债务，职工不必担忧单位欠缴部分会影响自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律分析： （1）企业破产时需支付员工至破产宣告日止拖欠的正常工资，该部分工资属于破产财产优先清偿的范畴。 （2）企业需向员工支付经济补偿，计算标准为员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若该平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 （3）企业需补缴欠缴的社会保险费用和住房公积金等法定福利，这些费用同样属于破产程序中优先处理的员工权益内容。 提醒： 员工应在企业破产程序启动后及时向破产管理人申报自身的工资、经济补偿及社保公积金等债权，若对债权核定结果有异议，可向管理人提出复核申请或咨询专业法律人士确认权益。

你好要看具体是情况的