结论:
高管离婚精神赔偿需综合过错程度、侵害情节、损害后果、过错方经济能力和当地生活水平等多方面因素确定。
法律解析:
根据法律规定,因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,无过错方有权请求包括精神赔偿在内的损害赔偿。在确定高管离婚精神赔偿数额时,过错程度是关键,主观恶意大、情节恶劣的过错方可能需承担更高赔偿。侵害手段、场合、行为方式等具体情节也会影响赔偿数额。损害后果方面,若对无过错方精神造成严重伤害,影响其正常生活和工作,赔偿数额可能增加。高管经济状况较好,可作为提高赔偿数额的参考,但并非绝对。同时,当地生活水平不同,赔偿标准也存在差异。
若在离婚精神赔偿方面有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。