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根据规定辅助性工作岗位可不可以进行劳务派遣

按照规定,辅助性的工作岗位是可以进行劳务派遣的。

不过,这得满足一些条件。

像用工单位的那些辅助性岗位,得经过职工代表大会或者全体职工一起讨论,然后提出方案和意见,接着还要跟工会或者职工代表平心静气地协商确定下来,并且得在用工单位内部公示出来。

劳务派遣单位,必须要和被派遣的劳动者签订二年以上固定期限的劳动合同,每个月都得给他们支付劳动报酬

要是被派遣劳动者没工作的时候,劳务派遣单位就得按照所在地人民政府规定的最低工资标准,每个月给他们发钱

另外,用工单位可不能把被派遣的劳动者再派遣到其他的用人单位去。

总而言之,只要是符合法定的条件和程序,辅助性的工作岗位就可以进行劳务派遣。

最新修订:2024-11-15
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