这里面有上下限的规定,上限通常是当地职工月平均工资的 300%,下限是当地职工月平均工资的 60%。
因为不同地区的职工月平均工资不一样,所以具体的缴纳基数范围也就有所差别。
企业得按照规定的基数和比例给职工缴纳各种社会保险。
要是职工工资比上限还高,就按照上限来缴纳;要是比下限还低,那就按下限缴纳;要是在上下限之间,就按照实际工资来缴纳。
这样做,能让社会保险基金的收支保持平衡,也能更好地保障职工的合法权益。
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