这应纳税所得额,就是用收入总额减去减除费用,再减去专项扣除,还有专项附加扣除,以及依法确定的其他扣除。
那减除费用标准是每月 5000 元;专项扣除包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险这类社会保险费,还有住房公积金等;专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等等这些。
税率和速算扣除数,是根据应纳税所得额的范围来确定的,适用 3%到 45%的超额累进税率。
计算公式就是:应纳税额等于应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。
比如说,有个员工每月收入 10000 元,减除费用 5000 元,专项扣除 1000 元,专项附加扣除 2000 元,那应纳税所得额就是 2000 元,适用 3%的税率,速算扣除数是 0,算下来应纳税额就是 2000 乘以 3%等于 60 元。
企业作为代扣代缴义务人,就得按照上面这些方法来计算并代扣代缴员工的个人所得税。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据